今年以來，黑龍江省牡丹江市郵政速遞物流分公司黨總支創造性地開展黨建工作，通過抓學習教育常態化、工作覆蓋全面化、黨建考核具體化、對照檢查針對化、黨建活動新穎化等，初步實現了黨建管理的精細化，提升了黨員的綜合素質，也促進了企業經營與管理水平的提升，業務發展進度在全省各市分公司中名列前茅，切實做到了經營發展與黨建工作協同發力。

　　黨建組織全覆蓋

　　發揮黨員作用首先要凝聚黨員合力。牡丹江市分公司黨總支號召基層黨組織擴大黨建的組織覆蓋和工作覆蓋，確保將每一名黨員和入黨積極分子都納入黨組織的有效管理。市內分揀班設立了“黨員突擊隊”，旺季生產期間，黨員們每天披星戴月，發揚“寧可少吃一頓飯，也不耽誤一件郵件”的奉獻精神。愛民攬投部創建“黨員先鋒崗”，黨員們在工作中樹立榜樣，讓員工們學有標桿、趕有目標。在黨員的帶動下，該攬投部進口郵件及時妥投率達95%，深受客戶認可。

　　李振海是牡丹江市分公司的商圈市場領創者，截至8月底，他的團隊實現標快業務收入21萬元，為全省速遞物流領創團隊樹立了樣板。該分公司黨總支書記不僅關注他的業務發展完成情況，更關心他的個人成長，多次找他談心。李振海頗為感慨地說：“優秀黨員作出的表率讓我意識到要在政治上進步，積極向黨組織靠攏，在生產經營中發揮更大的作用。”現在，李振海已經遞交了入黨申請書，成為一名入黨積極分子。如今，牡丹江市分公司許多青年骨干都遞交了入黨申請書，并以他們的實際行動在企業的經營發展中發揮著積極作用。

　　黨建管理具體化

　　面對上級黨組織的工作安排，牡丹江市分公司黨總支強調“三個第一”，即第一時間傳達精神、第一時間組織落實、第一時間反饋效果。該黨總支對黨建工作進行“銷號式”考核，對每月未完成或完成不到位的工作逐一分析原因，進一步整改，確保黨建工作月初有計劃、月末有考核、下月有安排。這種“滾動式”工作計劃制度壓實了黨建責任，細化了工作抓手，避免了“上熱下冷”的現象發生，促使該黨總支的工作更見實效。

　　針對基層黨員學習不到位、不深入的現象，新年伊始，該黨總支書記在撰寫黨總支全年工作計劃時，將黨員學習列為工作的重中之重。該黨總支為每位黨員配備了學習記錄本，要求各黨支部在組織黨員學習的同時，定期檢查黨員的學習筆記。8月，該黨總支以問題為導向，組織黨員干部集中學習《管理中的七大浪費》一文。在學習筆記里，黨員干部們重點圍繞管理中的等待、協調不力、應付、低效反復、管理無“理”可依等浪費現象，逐條對照自己分管的工作認真檢查。黨總支組織會議，讓大家針對問題進行批評與自我批評，進一步促使管理人員自覺轉方式、轉職能、轉作風。

　　黨建形式新穎化

　　黨建工作的形式創新是新時代黨建工作蓬勃生命力的集中體現。牡丹江市分公司黨總支在十九大精神學習中，開展了“送專題講座到基層支部”活動，黨員直接參與宣講，并形成講學互動，提升了學習效果。

　　學習形式上的創新，必然包括學習平臺的創新。該黨總支建立微信群，及時傳達黨中央的聲音，轉發集團公司黨組和黑龍江省分公司黨委的相關要求。黨建多媒體微視頻及微信小程序等豐富多彩的學習形式和內容，讓微信群成為黨員隨時隨地學習黨的理論知識的交流平臺。

　　說到黨建工作的變化，牡丹江市分公司的黨員有著切身感受。“通過每月兩次的集中學習，我感覺自己的理論水平漸漸提高了。”牡丹江市分公司機關支部黨員魏善江自豪地說，“學習是黨員的一項特殊福利。黨支部組織的學習內容豐富、緊跟形勢，黨員們喜聞樂見，每次都能學有所獲。”