日前，海南省郵政分公司對企業(yè)領導干部基層聯(lián)系點制度進行完善。海南省分公司要求，省分公司黨組成員每年至少到基層聯(lián)系點駐點調研1次，每人每年駐點調研不少于3天，走訪網(wǎng)點不少于6個；每季度至少到基層跟班作業(yè)3次。省分公司機關各部門負責人每年至少到基層調研2次。各市縣分公司、直屬單位負責人要建立1個基層聯(lián)系點，每年至少安排2次駐點調研。

　　海南省分公司強調，省分公司黨組成員及各級郵政企業(yè)領導干部到基層調研要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，著力推進寄遞翼改革，探索農(nóng)村電商發(fā)展模式，提升普遍服務質量，加強黨的建設，解決海南郵政當前發(fā)展中存在的主要問題。在深入調查研究的基礎上，每年要撰寫調研報告或指導聯(lián)系點總結工作經(jīng)驗材料，包括黨建、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等方面的內容。各聯(lián)系點應定期向對口聯(lián)系的領導干部匯報黨建、經(jīng)營、管理等情況，聽取意見和建議，不斷推進基層各項工作的發(fā)展。