近年來，江蘇省蘇州市郵政速遞物流分公司黨委深入貫徹落實新時代黨的建設“5+2”要求，將黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設融入日常工作中，結合基層實際，激發基層黨建活力，構建黨建與業務統籌推進的新風向。

　　加強后備力量

　　發展黨員是黨的一項基礎工作。黨的十九大報告提出，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員。蘇州市分公司黨委認真梳理出已提交入黨申請書的員工和入黨積極分子，并從中挑選出14名員工確定為黨員發展對象。該分公司黨委根據每名黨員發展對象的實際情況擬定了培養計劃書，明確了培養周期、培養人及培養內容，保證黨的后備隊伍充滿活力。

　　員工姚瑤在大學期間就是入黨積極分子，自從來到蘇州市分公司，她對待工作認真負責，思想上積極向黨組織靠攏，被蘇州市分公司黨委列為黨員發展對象。該分公司黨委特別注重對黨員發展對象的培養，經常組織他們學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、觀看優秀黨員的先進事跡宣傳片，不斷加強其黨性修養，強化其積極向黨組織靠攏的意識，營造“人人爭入黨”的氛圍。

　　營造紅色氛圍

　　蘇州市分公司黨委結合自身情況，加強陣地建設，進一步營造黨建紅與郵政綠相得益彰的發展氛圍。該分公司黨委緊緊圍繞硬件建設、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設五大抓手，迅速凝聚起向黨看的紅色氛圍，不斷提升黨建工作質量。各黨支部的黨員活動室、公告欄、文化長廊等場所紛紛張貼了優秀黨員的先進事跡，各單位的電視屏幕上實時播放著黨中央和上級黨組織的最新精神，將紅色精神與企業發展戰略深入結合。

　　蘇州市分公司黨委基于“突出問題導向、助推企業發展、體現創新意識”的原則，在日常工作中抓重點、破難點，今年各黨支部上報的“書記項目”就是最好的體現。第一黨支部針對業務發展中手寫面單煩瑣、成本高的問題，積極向各生產單位宣傳便攜式熱敏面單的優勢，通過跟蹤各營業部的熱敏面單使用情況，持續跟進項目推進，打造了具有特色的基層黨建工作品牌，真正做到了以黨建引領業務發展。目前，各營業部的便攜式熱敏面單使用量為每月3000張左右。

　　為充分展示基層黨支部和黨員的風采，切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在“雙11”、春節等生產旺季和夏季汛期等作業困難期，蘇州市分公司黨委組建黨員突擊隊，廣大黨員深入一線，實施幫扶計劃。在剛剛過去的2018年“雙11”，黨員突擊隊的紅袖章閃現在每個投遞部，黨員突擊隊不僅提高了黨員的存在感，提升了群眾的信任感，更使基層群眾在黨員身邊潛移默化地接受教育、堅定信念。

　　立標桿樹典型

　　隨著各項黨員活動、業務競賽、評先評優工作的開展，蘇州市分公司涌現出一批在基層崗位上帶頭沖鋒的黨員，他們的身體力行讓身邊的員工看到了在平凡的工作中一名黨員的執著和追求。

　　黨員倪建國，是同事眼中的“老干部”。在“雙11”期間，大客戶“金紅葉”發件量達53萬件，每天約發出50臺車貨物。倪建國為了確保貨物正常發運，在現場待了整整7天7夜，沒有回過一次家，累了就在車里打個盹兒，餓了就隨便吃一口，貨物里、卡車旁、電腦前，總能看到那個忙碌的身影和那個鮮紅的黨員袖章。“多虧了‘老干部’，是他帶領我們眾志成城打贏了‘金紅葉’的首戰。”這是一起經歷過“雙11”奮戰的同事們最深的感慨。

　　黨員張塤在每月的考評紅黑榜中一直雄踞紅榜前三的位置，當被問到他為什么能一直保持優秀時，他驕傲地說：“因為我是黨員，在業務發展上，我必須起到黨員的表率作用！”通過這種評優選優的方式，蘇州市分公司充分調動一線員工的工作積極性，營造出“爭先創優”的企業文化。

　　蘇州市分公司黨委緊緊圍繞十九大提出的全面從嚴治黨要求，切實提高政治站位，深入推進反腐敗斗爭，進一步提高黨建工作質量，使黨建成果惠及企業全員，進而轉化為企業和諧共進、創新發展的正能量。