2018年以來，浙江省仙居縣郵政分公司黨委從深度、力度、溫度推進黨建與金融業務發展深度融合，使黨建從“無形”到“有形”，再到“有效”，助推代理金融業務發展。2018年，該分公司代理金融業務收入年完成率為105%，余額規模達到32.18億元，年增4.97億元。

　　匯聚思想共識

　　著力提升影響力

　　黨建做強了，就是影響力。要做到黨建工作與金融工作的深度融合，仙居縣分公司黨委將代理金融業務發展工作融入“三會一課”、主題黨日、專題黨課等活動中去，多層次、高頻率開展同步學習、同步研究，促進黨建與業務工作深度融合。

　　在“三會一課”學習中，該分公司黨委要求必有十九大精神學習和討論內容，堅持學習先進事跡，強化黨風廉政教育。在主題黨日中，為進一步提高支部主題黨日活動質量，推進“兩學一做”常態化制度化，做到每月有主題、有計劃、有小結，提出一系列結合業務發展的新思想新做法。如去年6月結合代發工資項目發展確立主題“我是黨員我帶頭、項目攻堅展風采”；7月的“紅色月”確立了主題為“踐悟初心使命 爭當時代先鋒”的活動；10月，結合世界郵政日確立了主題為“紅色引領 綠色發展”的營銷活動。在專題黨課開展中，該分公司黨委創新黨課模式，組織開展“故事黨課”和“情景黨課”，講授了《如何做一個稱職黨員，從素質、能力、心態講起》《“不忘初心 牢記使命”十九大精神》《“一團和氣”要不得》等系列黨課。

　　突出做實做細

　　著力提升生產力

　　仙居縣分公司黨委堅持以黨建凝聚磅礴力量，高標準開展黨建工作，為支持金融業務發展提供了堅強的組織保障，充分激活“紅色因子”鍛造鐵軍，讓黨員在關鍵崗位發光。

　　典型引路，以點帶面。抓好黨建工作最基礎最核心的工作就是要打造一支堅強有力、高素質專業化的黨員干部隊伍，引領黨員干部發揮示范帶頭作用，提升干部隊伍的綜合素質，爭當高質量發展排頭兵。黨員季麗華帶領解放街網點儲蓄余額年增超5000萬元，年增余額列分公司第一；黨員胡婞作為白塔網點負責人，帶領網點實現儲蓄余額年增超5000萬元。同時，該分公司黨委將“解放街經驗”“白塔經驗”通過“兩找兩抓”“三互三評”活動向14個網點延伸，變“盆景”為“風景”，變“風景”為“全景”。

　　蹲點落實，強化支撐。仙居縣分公司黨委班子在條件相對艱苦、發展相對困難、業務市場競爭相對激烈的朱溪支局，皤灘、紅衛網點分別建立基層黨建工作聯系點。班子成員每季度到聯系點蹲點調研，根據聯系點實際情況開展其他形式的調研工作。班子成員每次赴聯系點首先會了解上一次調研中員工提出的問題是否解決或有改善，隨后聽取員工對于網點現有工作及各方面的建議和意見，并作詳細記錄。每次黨建聯系點蹲點調研均會形成調研報告，并與網點員工逐一談心談話且形成記錄。    

　　聚焦重點，上下聯動。該分公司黨委在組織各黨支部開展黨員金融跨賽幫扶中，突出接地氣、體現有擔當、實現轉作風，在網點指導、蹲點支撐、活動走訪等方面充分發揮黨員的先鋒模范作用。金融業務發展要有專業引領，要把“關鍵小事”辦實辦好，深入網點一線陪同作戰。金融業務部黨支部積極做好網點邏輯到位、管控到位、支撐到位等工作，幫助網點分析余額來源、主流客群、流失大頭、存量客戶等；做好網點內外營銷氛圍營造，按照時間節點幫助網點進一步聚焦客戶、聚焦經營，同時常態化開展網點廳堂幫扶及走訪工作。

　　擦亮黨員底色

　　著力提升軟實力

　　黨建做細了，就是軟實力。服務做到哪里，黨建就跟到哪里。仙居縣分公司黨委通過構建“三項機制”，發揮黨員優質服務引領作用，打造品質服務之路。

　　黨徽上崗，亮明身份。通過全體金融一線黨員佩戴黨徽、微笑上崗，在柜臺、辦公區域放置黨員示范崗標識牌等，亮明黨員身份，強化責任意識，加強黨員自律，讓一線黨員身份“金閃閃”。

　　深化“一杯水”服務。在為客戶遞上一杯白開水的基礎上，根據春夏秋冬四個季節，讓“一杯水”在郵政有四季的變化。“一杯水”服務中結合養生、習俗等開展創新。同時，“一杯水”服務在夏季針對種植養殖業客群從廳堂內向廳堂外延伸。比如，楊梅成熟時節網點駐點楊梅市場為梅農送清涼；夏糧收購季節黨員帶頭走進田間地頭為客戶送上一瓶飲用水和饅頭干。

　　對外服務，塑造形象。組織“黨員服務先鋒崗 金融服務進萬家”活動，去年6~8月，該分公司黨委為種植養殖戶開展反假幣宣傳近100場；去年7月，該分公司黨委還開展“百場電影進村”活動；去年重陽節期間，黨員志愿者與金融網點工作人員聯合進村為留守老人拍“幸福照”451張，增進了網點和百姓之間的交流，留下了郵政優質服務的口碑。□趙帥博