4月的河北省東光縣春意漸濃，東光縣郵政分公司組織各崗位黨員10余人，開展了立足崗位志愿服務(wù)活動，深入社區(qū)、街道、公園宣傳郵政服務(wù)，為周邊百姓普及金融防詐騙知識等。

　　“近年來，我們充分發(fā)揮黨建在業(yè)務(wù)發(fā)展中的引領(lǐng)和帶動作用，將黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，使企業(yè)黨建工作煥發(fā)出新顏的同時，促進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。”東光縣分公司黨支部書記、總經(jīng)理郝亞超說。

　　創(chuàng)新活動載體

　　凝聚發(fā)展合力

　　1月初的一天，東光縣分公司的企業(yè)微信群里格外熱鬧，無論是黨員還是一線職工，都將自己為父母洗腳的照片上傳至群里，同時還和大家分享了心得。這是東光縣分公司在全體黨員中開展的“念黨恩 孝雙親 為父母洗一次腳”活動。“這僅僅是個先導(dǎo)，我們旨在形成長效機制。”東光縣分公司辦公室主任金鵬表示。

　　陪父母聊一次天，為老人梳一次頭，給父母做一頓飯，帶老人進行一次體檢……在這之后，更多不同形式的孝老愛親活動陸續(xù)開展。“通過單位組織的活動，才發(fā)現(xiàn)原來我以為的聊天，其實只是說話。”2月4日大年三十這天，東光縣分公司投遞員杜玉興跟母親聊了很久：“那時候才發(fā)現(xiàn)媽媽因為家庭瑣事最近心情不是很好，頭發(fā)又白了不少。”第二天，杜玉興投入到旺季生產(chǎn)，他說：“我得為媽媽創(chuàng)造更好的生活，也要用自己的積極樂觀去影響媽媽。”

　　以傳承孝道文化，切入企業(yè)文化建設(shè)，東光縣分公司用這種方式營造了良好的孝道氛圍，讓以人為本的企業(yè)文化融入生產(chǎn)和生活中，旨在進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，全面增強黨員投身發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的自覺性，并帶動身邊的同事積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　建設(shè)和諧企業(yè)

　　提升幸福指數(shù)

　　“我這是第一次在營業(yè)廳里看到工作人員整齊劃一地佩戴黨徽，來這里辦業(yè)務(wù)，信任感十足。”2月10日，來到城關(guān)郵政支局辦理業(yè)務(wù)的李先生，看到郵政職工佩戴著黨徽認(rèn)真耐心地為其辦理業(yè)務(wù)，豎起了大拇指。

　　東光縣分公司堅持以增強黨員宗旨意識和身份意識為切入點，要求凡是在經(jīng)營服務(wù)一線的黨員，如營業(yè)員、投遞員、支局長等，工作期間均佩戴黨徽，并設(shè)置黨員示范崗，公開亮出承諾。這種做法進一步增強了一線黨員的榮譽感與責(zé)任感，激發(fā)了他們的工作熱情。

　　同時，東光縣分公司高度重視“職工小家”建設(shè)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范小家為目標(biāo)，把“建家興業(yè)、建家育人、建家強企”作為企業(yè)的重要工作，不斷拓寬建家新思路，探索新方法，促進了各支局的“職工小家”建設(shè)工作。自去年開始，為徹底解決一線職工的后顧之憂， 東光縣分公司為各支局班組“職工小家”添置了各種新的家用電器、餐飲用具、床單被褥等，煥然一新的小家，給了職工更多家的溫暖。“以前感覺企業(yè)就是企業(yè)，家就是家，企業(yè)就是工作的地方，但是現(xiàn)在可好了，感覺企業(yè)就是家，放心吃飯、舒服休息，這和在家沒有什么區(qū)別。企業(yè)處處為我們著想，我們沒有什么理由不好好工作。”燈明寺郵政支局投遞員高治禮高興地說道。

　　此外，東光縣分公司還把企業(yè)文化落實到黨支部“三會一課”制度中，充分發(fā)揮黨組織的宣傳引導(dǎo)作用，通過開展系列專題學(xué)習(xí)教育活動，組織職工參加各類文化活動，推進省級文明單位和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，不斷提升企業(yè)發(fā)展軟實力，建設(shè)和諧企業(yè)，提升職工幸福指數(shù)。

　　堅持黨建引領(lǐng)

　　促進深度融合

　　“哪里有困難，哪里就有黨員，黨員要沖鋒在前，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展就是黨員義不容辭的責(zé)任。”這是東光縣分公司在各種會議上不斷對黨員提出的要求。

　　2018年旺季生產(chǎn)期間，東光縣分公司建立了機關(guān)與基層掛鉤聯(lián)系制度，要求機關(guān)黨員深入基層網(wǎng)點，通過參加晨夕會、營銷策劃、客戶走訪等，為基層職工講政策、算好賬、解疑惑、理思路、強支撐。吳建明是一名信息技術(shù)人員，去年旺季生產(chǎn)期間，他一方面要保證6大金融網(wǎng)點后臺網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，要在6個支局來回奔波；另一方面，作為一名黨員，他也在幫扶網(wǎng)點積極貢獻自己的力量。“我本職不是干業(yè)務(wù)的，那我就能干啥就干啥，打掃衛(wèi)生、引導(dǎo)客戶，中午再為大家做一頓熱乎乎的飯菜。”吳建明的忙碌換來了幫扶網(wǎng)點的一致認(rèn)可：“我們最喜歡吃吳工做的飯，特別香，有家的味道！”

　　城關(guān)支局局長、黨員徐穎，一直用實際行動影響身邊同事，她不怕苦不怕累，帶領(lǐng)支局職工不畏嚴(yán)寒酷暑，走街串巷搞宣傳、搞活動，還經(jīng)常利用私家車接送客戶，因此，城關(guān)支局業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)常在東光縣分公司乃至滄州市郵政分公司網(wǎng)點中排名第一。“黨員要沖鋒在前，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，這是企業(yè)在各種場合對黨員提出的要求，我是一名黨員，我要兌現(xiàn)諾言。”

　　此外，東光縣分公司還成立了黨員突擊隊，要求不在生產(chǎn)經(jīng)營一線崗位的黨員在“雙11”“雙12”等郵件高峰期、金融跨年度營銷活動旺季，支援一線、爭當(dāng)表率，減輕旺季期間因業(yè)務(wù)量倍增帶來的人手不足等壓力，確保旺季忙而不亂；在日常經(jīng)營發(fā)展工作中，開展“黨旗領(lǐng)航 黨員爭鋒”主題活動，在各項營銷活動中，注重黨員的先鋒模范作用，營造“比學(xué)趕幫超”的氛圍，形成經(jīng)營發(fā)展“黨員引領(lǐng)、全員參與、全面提升”的正螺旋效應(yīng)。

　　有了黨員突擊隊，今年初，東光縣分公司在代理保險“開門紅”活動中提前3天實現(xiàn)5200萬元的目標(biāo)，其中僅用時8天就完成了一季度220萬元保險收入的計劃，列滄州市分公司第一；在2018~2019年金融跨年度營銷活動中，取得了儲蓄余額第一名的好成績；提前106天完成一季度目標(biāo)計劃。