推進基層黨建與企業發展相融合的重要意義在于，有利于充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和基層黨員先鋒模范作用，推動企業戰略有效落實；有利于激發基層黨員干事創業熱情，帶動提升員工對企業價值的認同感，增強團隊凝聚力；有利于更好整合內外部資源，構建協同優勢，提升企業核心競爭力。

　　如何打通基層黨建的“最后一公里”，使基層黨建與企業發展中心工作“同頻共振”？近年來，湖南郵政進行了有益探索。

　　擴大黨的工作在基層的覆蓋面，增強基層凝聚力。一是拓展基層黨支部組建方式。采取“一線+一線”“機關+一線”“地方+郵政”“退休+在職”等形式，因地制宜調整和組建黨支部，新建黨支部286個；合理調整組織關系，加強對組織關系仍保留在地方的合同用工以及勞轉聘黨員、勞務用工黨員的管理。二是開展黨員干部聯系無黨員網點活動。2019年，全省郵政700余名機關黨員干部人均20余天到無黨員網點開展聯系工作，1000余人次參加聯系點黨支部組織生活會，到聯系點講黨課800余人次，幫助基層解決問題1200余個；“開門紅”期間，3000余人次與基層員工同吃同住、同走訪同宣傳，鼓舞基層士氣，增強發展信心。

　　加強管理，提升基層黨建規范化水平。一是建制度強規范。對照達標建設“664”標準，推行基層黨建組織設置、制度機制、管理內容、工作方法、作用發揮、日常活動、基本保障“七個規范”達標建設，建立百分制考評辦法。二是抓學習提能力。全省郵政545名黨支部書記、1552名黨務專干參加輪訓；全省郵政黨員中郵先鋒平臺登錄率達100%；組織省、市兩級100余名黨務專干集中開展黨建實務培訓；組織黨員到攬投部開展跟班和調查研究等學習實踐活動。三是找差距抓落實。28個參加第一批主題教育的基層黨組織共查找問題近300個，逐一制定整改措施，每周召開例會通報整改情況，明確階段整改重點，確保整改取得實效。

　　開展“黨建引領 破難題促發展”活動，推動創新轉型發展。一是發揮黨員干部先鋒模范作用。省分公司黨組成員對接政府和行業，2019年新增14家戰略合作客戶；組建545個黨支部突擊隊，2019年新增掃碼付商戶18.1萬戶、ETC發卡數38.08萬張；388名黨員干部兼任寄遞業務團隊（項目）帶頭人，積極參與專項營銷活動，2019年寄遞業務市場占有率一直居省內同行首位；黨員干部帶頭組建1000余支“郵樂小店”戰隊，40支戰隊躋身全國郵政“百強戰隊”；在職黨員在2019年金融“開門紅”項目中，發展儲蓄余額141.2億元，個人最高達1800余萬元，發展收單商戶3萬戶、ETC客戶7萬戶；長沙市分公司組織黨員帶頭參與“快遞包裹突圍行動”，快遞包裹業務量提升了4萬件/天。二是積極開展經營管理創新活動，寄遞事業部物流分公司黨總支運營中歐班列241趟、運輸貨物22.83萬噸，完成收入2.01億元；辦公室黨支部創新采購招標工作，僅一干郵路招標預計年節約運輸成本近6000萬元；長沙郵區中心局黨委組織實施3個處理中心大整合，預計每年減少成本約1100萬元。

　　以上實踐帶來了幾點啟示與思考。一要找準基層黨組織的工作定位，聚焦企業生產經營過程中的難點、重點問題，更好發揮基層黨建作用；二要建立相應的考核評價機制，以企業發展成效檢驗基層黨建工作成效，推動深度融合落到實處；三要廣泛開展思想政治教育，打造學習型和服務型黨組織，增強凝聚力，促進轉變作風，提升企業發展成效。

　　（本文獲2019年度中國郵政政研優秀成果一等獎）