7月的青海，大部分地區(qū)已經(jīng)是郁郁蔥蔥，但在高寒缺氧的高原腹地，在室外待一會兒，即便是裹著厚衣裳，還會被凍得直哆嗦。在這樣艱苦的環(huán)境下，許多高原郵政人長年堅守在此，他們像那生命力頑強(qiáng)的狼毒花和格桑花，在廣袤的原野上悄然綻放，履行著中國郵政“人民郵政為人民”的莊嚴(yán)承諾和神圣使命。

　　為職工“安家”

　　高原嚴(yán)酷的自然條件不利于植物生長，在這片“不長樹的地方”，蔬菜比肉貴上幾倍。對當(dāng)?shù)厝藖碚f，一日三餐有新鮮果蔬，那是一種奢望，因?yàn)槭吖际钱?dāng)?shù)厝苏写F客的上品。

　　然而，青海省郵政分公司讓這種奢望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。去年8月，河南縣郵政分公司的溫室大棚建造完成，里面種滿了白菜、黃瓜、紫甘藍(lán)等蔬菜，這里儼然成為高原上的一片“綠洲”。說起這個蔬菜大棚，一直堅守在此的老職工完么吉幾度哽咽：“我從小生活在這里，飯菜都是以牛羊肉為主，滿棚的蔬菜是我做夢都沒見過的，更別提吃了。現(xiàn)在，我們職工的飯桌上，炒生菜、炒甘藍(lán)……幾乎頓頓都有蔬菜，小日子越過越好，我覺得自己太幸福了！”

　　從2017年起，青海省分公司黨委、省郵政工會投入220萬元，先后啟動了海北、海西、河南、甘德、雜多、興海等6個州、縣郵政分公司溫室大棚試點(diǎn)建設(shè)工作，總建筑面積達(dá)880平方米。溫室大棚分別按照州、縣兩級標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，縣級100平方米左右，州級200平方米左右；棚內(nèi)均設(shè)有暖氣，頂部還采用中空玻璃，控制棚內(nèi)溫度。同時，為了改善種植條件，建大棚時還特地將當(dāng)?shù)刎汃さ耐寥栏鼡Q為含有豐富養(yǎng)料的土壤。

　　“溫室大棚里的蔬菜成熟后，每天午餐和晚餐，這6家單位職工食堂的餐桌上都能保證有一盤炒時蔬。沒有什么事情是比職工的幸福更重要的！”青海省分公司工會副主席習(xí)惠明說。

　　青海省分公司為職工做了很多實(shí)事，建造溫室大棚只是其中一件。近3年來，該分公司投入大量人力物力，為地處自然條件艱苦地區(qū)的郵政分公司添置了食堂、活動室、閱覽室等設(shè)施，著重解決員工就餐難、如廁難、業(yè)余文化生活匱乏的一系列難題。

　　站在窗邊，完么吉指著不遠(yuǎn)處一排破敗的平房說：“那是原來的職工宿舍，兩人一間，每間10平方米，沒有電、沒有廁所、沒有暖氣，跟現(xiàn)在企業(yè)給我們新建造的宿舍相比，簡直是天壤之別。”

　　去年8月正式入職的孟珍珍說：“單位不僅讓我們餐餐能吃上蔬菜，還提供又大又好的宿舍，我們可以休息、看書學(xué)習(xí)。看到我在這樣好的單位工作，家人都很放心。”

　　和孟珍珍同樣幸運(yùn)的還有馬軍，一參加工作就和同事住在一套擁有獨(dú)立衛(wèi)生間的套房里，他們的宿舍有25平方米左右，配有暖氣，還連上了WiFi。下班后，馬軍經(jīng)常和媽媽視頻聊天，讓媽媽親眼看到自己在單位一切都好。

　　家安才能心定。青海省分公司從配置制氧機(jī)、小藥箱，到建廁所、蓋宿舍、造溫室大棚，用一心一意壘起一磚一瓦，一個個“快樂家園”在荒蕪的高原上拔地而起，讓職工在條件惡劣的高原牧區(qū)安家落戶，找尋到家的溫暖。

　　助職工“樂業(yè)”

　　為滿足職工日益增長的美好生活需求、讓廣大職工更有幸福感、獲得感和歸屬感，青海省分公司一直在努力，不僅斥資近1000萬元用于改善高原牧區(qū)郵政職工生產(chǎn)生活的“硬件”條件，有效提升職工的生活品質(zhì)，同時，還與職工一同分享企業(yè)的發(fā)展成果。近年來，青海省分公司生產(chǎn)經(jīng)營一線職工人均收入增幅高達(dá)52%。

　　“郵政企業(yè)的蓬勃發(fā)展是廣大郵政職工辛勤付出的結(jié)果，他們理應(yīng)和企業(yè)一同分享豐碩的‘果實(shí)’。企業(yè)每年都要擠出一點(diǎn)錢，用來改善職工的生產(chǎn)生活條件、提高職工收入，要讓廣大職工真正感覺自己的付出是有意義的，這項工作必須持續(xù)開展下去。”在關(guān)心關(guān)愛職工生產(chǎn)生活方面，青海省分公司黨委班子成員達(dá)成了共識。

　　企業(yè)的厚愛大大激發(fā)了職工工作的積極性，他們不僅在高原牧區(qū)安家，更在這里樂業(yè)。河南縣分公司職工縱肖肖現(xiàn)在跟丈夫住在單位提供的一套60多平方米的宿舍里。對于企業(yè)，縱肖肖心懷感恩，因?yàn)槭青]政讓他們有了家。入職4年來，縱肖肖勤懇工作，從一名普通營業(yè)員成長為一名優(yōu)秀的理財經(jīng)理。2017年，她的理財產(chǎn)品銷售額達(dá)200萬元，發(fā)展儲蓄余額達(dá)450多萬元，被省分公司評為“三十佳職工”。

　　去年12月，玉樹藏族自治州郵政分公司空出4個名額，準(zhǔn)備從各縣級郵政企業(yè)選調(diào)優(yōu)秀職工補(bǔ)充到州分公司機(jī)關(guān)。本以為名額得搶著要，但一個月過去了，竟然沒有人報名。“除了海拔高點(diǎn)兒，業(yè)余生活枯燥點(diǎn)兒，縣分公司吃、住和收入都不比州分公司差，遇到業(yè)務(wù)發(fā)展旺季，干得好還能拿到一筆不錯的業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵，大家都是年輕人，應(yīng)該在基層多鍛煉。”雜多縣分公司職工孔得良說。入職僅3年的他現(xiàn)在已經(jīng)協(xié)助縣分公司領(lǐng)導(dǎo)從事管理工作，用其他職工的話來說，這位年輕人將根深深地扎在了這片土地上。

　　在條件惡劣的高原牧區(qū)，堅守需要內(nèi)在勇氣，更需要外在激勵。青海省分公司為高原牧區(qū)職工提供給養(yǎng)與動力，助力他們落地扎根，長成參天大樹，更好地為當(dāng)?shù)匕傩账腿ム]政服務(wù)。相信未來，將有更多有志青年會聚在此，為郵政發(fā)展、牧區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)汗水與智慧！