黨委工作的六項成績過去四年直屬機關

　　過去四年，是落實全面從嚴治黨要求，推動機關黨的建設全面進步的四年；是以黨建引領中國郵政改革發展，推動企業面貌發生顯著變化的四年。在中央和國家機關工委和集團公司黨組的堅強領導下，直屬機關各級黨組織狠抓落實、履職擔當，機關黨建工作邁出了新步伐，取得了新成效。 

　　（一）旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護” 

　　堅持把“兩個維護”作為機關黨的建設首要任務，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以高度自覺和實際行動踐行“兩個維護”。深入推進黨的政治建設；切實履行巡視整改政治責任；著力打造風清氣正政治機關；堅決扛起央企政治擔當。 

　　（二）理論武裝持續強化，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里悟、往實里做 

　　始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的頭等大事，在學懂弄通做實上下功夫。堅持自覺主動學。堅持及時跟進學。堅持聯系實際學。 

　　（三）基層黨組織建設和干部人才隊伍建設持續深化，為企業高質量發展提供了堅強組織保證 

　　牢固樹立大抓基層的鮮明導向，著力鍛造堅強有力的機關基層黨組織和黨員、干部隊伍。健全完善黨的組織體系。從嚴從實抓好黨員教育管理服務。持續加強直屬機關干部人才隊伍建設。 

　　（四）黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深化，推動全面從嚴治黨向縱深發展 

　　鍥而不舍抓好作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，推動全面從嚴治黨向縱深發展。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。大力弘揚求是求實正氣新風。持續加強黨的紀律建設。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。 

　　（五）黨建工作責任制有力落實，抓黨建促發展的氛圍更加濃厚 

　　把抓好黨建作為最大政績，聚焦主責主業，充分發揮職能作用。抓牢了責任制“牛鼻子”。用好了黨建考核“指揮棒”。豐富了黨建工作方式方法“工具庫”。建強了黨務干部這支“關鍵隊伍”。 

　　（六）堅持黨建帶群建，帶動群團、離退休干部管理和企業文化、精神文明建設等工作取得良好成效 

　　扎實做好群團工作。用心用情服務好離退休老同志。企業文化建設卓有成效，建成“一三五”中國郵政企業文化體系。精神文明建設成果豐碩，四年來直屬機關7家單位創建成為全國、首都文明單位，獲得一批國家、省部級先進集體、先進個人榮譽稱號。

　　四年來奮斗歷程的五點深刻體會

　　只有把“兩個維護”根植于頭腦里、體現在行動上、落實到工作中，才能把準中國郵政改革發展的正確方向，推動直屬機關各項工作取得新突破、開創新局面。只有高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，持續深化理論武裝，才能從黨的創新理論中汲取政治能量、提升能力本領，找到破解郵政改革發展難題的“金鑰匙”。只有堅持以黨建引領企業高質量發展，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，才能找準機關黨建工作的定位，推動黨建和業務深度融合。只有持之以恒抓基層打基礎，提升黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力，才能把職工群眾緊密團結凝聚在黨組織周圍，為郵政改革發展提供不竭動力。只有堅定不移正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，才能為打造行業“國家隊”提供堅強保證。

　　今后一個時期工作的總體思路

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，當好“三個表率”，以黨的政治建設為統領，深化理論武裝，強化組織建設，狠抓正風肅紀，推動機關黨的建設高質量發展，深入建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為建設“六維共生”的新郵政、打造行業的“國家隊”、實現二次崛起提供堅強政治保證。

　　直屬機關黨的建設今后要抓好的七方面工作任務

　　（一）堅持以黨的政治建設為統領，在帶頭做到“兩個維護”上見行見效 

　　堅持和加強黨的全面領導。各級黨組織要把學習貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署作為第一位的任務，要將習近平總書記關于國有企業黨的建設和改革發展、郵政業、快遞業、金融業、電商業的重要講話和指示批示精神作為研究相關問題時的第一議題，全面落實“十四五”規劃建議精神和國企改革三年行動方案，把中央關于國有企業黨的建設和改革發展各項部署不折不扣落到實處。 

　　持續深入開展對黨忠誠教育。要圍繞建黨100周年重大時間節點，在全體黨員中開展黨史學習教育；鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚——以實際行動慶祝中國共產黨成立100周年”活動。 

　　嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。嚴格落實《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定(試行)》。 

　　（二）持續深化思想理論武裝，切實用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作 

　　抓住“龍頭”示范帶動學。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心組學習的主題主線，建立中心組學習巡聽旁聽制度。引導推動黨員領導干部利用業余時間刻苦學習，充分發揮領學促學作用。指導督促各黨總支、支部結合實際開展學習。 

　　創新方式主動自覺學。立足機關工作實際，緊扣黨員學習需求，做到線上線下同步學、跟進學。加強和改進機關青年理論學習小組建設。 

　　聯系實際篤信篤行學。弘揚理論聯系實際學風，深入學習新發展理念，把理論學習和破解企業改革發展重點難點問題結合起來，善于運用黨的科學理論分析問題癥結，化解復雜矛盾，破解各種困境。 

　　（三）全面落實新時代黨的組織路線，鍛造堅強有力的基層黨組織和黨員、干部隊伍 

　　建好建強機關基層黨組織。落實“四同步、四對接”要求，及時建立黨的各級組織，打造“四強”支部，發揮黨小組功能作用。持續開展黨建“比學趕幫超”活動，常態化開展模范機關建設。 

　　持續提升標準化規范化水平。對機關黨支部理論學習內容、日常性工作、階段性重點工作進行清單式管理，對組織生活制度落實情況進行常態化監督檢查，完善機關黨組織互查互幫、共建聯建的工作機制。 

　　充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。各級黨支部、黨小組把抓中心工作完成、重大任務落地作為檢驗基層黨組織政治功能和組織力的試金石，把黨員先鋒崗與年度支部民主評議黨員結合起來。 

　　著力打造高素質專業化干部人才隊伍。認真落實國企改革三年行動方案部署，健全完善總部干部人才管理體制機制。加快推進總部領導人員聘期制管理，扎實做好總部部門人員配置工作，加強和改進總部人員考核工作，深入推進人才強郵戰略，進一步加強總部員工綜合素質和專業素養培訓，不斷增強總部對企業戰略全局的把握能力和業務綜合管理能力。 

　　（四）持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正的良好政治生態 

　　加強黨內監督，提高監督效力。突出抓好政治監督，加強對習近平總書記重要批示指示精神、黨的十九屆五中全會精神、國企改革三年行動方案等中央重大決策部署落實情況的監督檢查。做深做實日常監督，督促開展落實全面從嚴治黨主體責任清單自查，增強監督精準性有效性，確保中央和集團公司黨組內部巡視整改落實到位。 

　　持續糾治“四風”，鞏固拓展作風建設成效。從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，持續監督貫徹習近平總書記關于制止餐飲浪費行為重要指示精神情況。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義突出問題，守住精簡文件會議的“硬杠杠”，聚焦重點難點問題加強調查研究，落實領導班子成員基層聯系點制度。 

　　加強標本兼治，努力打通“不敢腐、不能腐、不想腐”內在聯系。提升精準監督問責效果，強化“不敢腐”的震懾；針對違紀問題暴露出來的管理漏洞和薄弱環節，扎牢“不能腐”的籠子；強化紀律教育、政德教育、家風教育和警示教育，增強“不想腐”的自覺。 

　　（五）圍繞中心服務大局，構建黨建與業務工作深度融合、互促共進的工作格局 

　　黨建和業務工作一起謀劃，找準思想認識上的結合點。進一步引導各級機關干部尤其是黨員領導干部牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，同步建立落實全面從嚴治黨主體責任清單和班子成員“一崗雙責”黨建責任清單。 

　　黨建和業務工作一起部署，找準目標任務上的結合點。各級黨組織和黨員領導干部要把講政治的要求落實到所負責的業務工作中，要經常研究黨建工作，主動將其放到中心工作和大局中來思考、來安排。 

　　黨建和業務工作一起落實，找準實施過程中的結合點。把破解企業改革發展難題作為黨建工作的突破口，開展黨支部（黨小組）領題破題活動，用好思想政治工作這個“傳家寶”。 

　　黨建和業務工作一起檢查，找準考核評價上的結合點。改進完善機關黨建工作考核評價機制，在選人用人、評優選先中，注重聽取所在黨支部對于其政治表現、政治言行的意見。評選表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者，既看黨建工作實際成效，又看業務工作完成情況。 

　　（六）著力做好黨的群團工作、企業文化、精神文明建設和離退休干部管理，營造和諧郵政發展氛圍 

　　充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。落實加強和改進郵政系統共青團和青年工作的意見，建強建活團組織，選強配優團干部；強化和規范“推優入黨”工作，源源不斷為黨組織輸送新鮮血液和政治骨干。 

　　以企業文化和精神文明建設凝心聚魂。加強精神文明創建工作動態管理，做好典型培育選樹學習，推進學雷鋒志愿服務常態化，為企業改革發展注入不竭的精神動力。 

　　繼續做好關心關愛老同志工作。落實黨中央關于全力推進退休人員社會化管理工作的部署，完成機關退休人員社會化移交過渡性工作。 

　　（七）選強配優提升本領，培養精通黨務、熟悉業務的黨務干部隊伍 

　　配強專職激活兼職，推進雙向交流。建立健全黨務干部和業務干部雙向交流、輪崗鍛煉的常態化機制，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺崗位。 

　　加強改進教育培訓，促進能力提升。扎實開展專兼職黨務干部專業能力提升和綜合素質提升專題培訓，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。