10月21日，中郵理財(cái)有限責(zé)任公司開展了“郵儲人共識”宣講培訓(xùn)及大討論活動，中郵理財(cái)全體成員參加。 

　　此次培訓(xùn)邀請正略咨詢專家深入分析并解讀了郵儲銀行企業(yè)文化理念體系，分享了在郵儲銀行企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目中郵儲人背后的故事，并圍繞案例和如何踐行“郵儲人共識”進(jìn)行了深度講解。此次活動將培訓(xùn)和研討相結(jié)合，分部門按上下午兩場開展，公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與，圍繞“郵儲人共識”分組展開熱烈討論。在培訓(xùn)中，全體干部員工充分感受到了郵儲銀行企業(yè)文化的感染力，紛紛表示將在各自崗位上自覺踐行“郵儲人共識”，為公司發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 

　　據(jù)悉，“郵儲人共識”共有10條，即發(fā)簡明的文，開有用的會，說簡潔直白的話；職務(wù)不等于權(quán)威，創(chuàng)造價(jià)值才會被尊重；人情是合作的紐帶，不是原則的障礙；做表面文章應(yīng)付他人，不如踏實(shí)做事成就自己；深入市場，貼近客戶，脫離一線只能是紙上談兵；議而不決就是失職，前線等不及后方的議來議去；一個(gè)行動勝過一打綱領(lǐng)，馬上就辦，辦就辦好；互相補(bǔ)臺，人人有舞臺；少發(fā)無效指令，讓一線輕裝上陣；專業(yè)通道同樣能通往職業(yè)巔峰。