1月24日，中郵理財(cái)有限責(zé)任公司2022年工作會議在京召開。會議總結(jié)2021年工作，分析當(dāng)前形勢，聚焦核心問題，部署2022年重點(diǎn)工作。會議提出，要堅(jiān)持高標(biāo)定位，深化改革創(chuàng)新，以時不我待的緊迫感加快高質(zhì)量發(fā)展。

　　會議回顧了中郵理財(cái)2021年的主要工作與改革發(fā)展成績。2021年，是中郵理財(cái)完成整改開啟新征程的決戰(zhàn)年。中郵理財(cái)認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組、郵儲銀行黨委決策部署，全面落實(shí)監(jiān)管部門指導(dǎo)要求，圍繞“穩(wěn)增長、抓轉(zhuǎn)型、控風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)營銷、提能力”的經(jīng)營方針，全體員工勠力同心、攻堅(jiān)克難，取得了理財(cái)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型整改的關(guān)鍵性勝利，確保了公司“潔凈起步”。全方位推進(jìn)投研建設(shè)、健全產(chǎn)品布局、完善風(fēng)控合規(guī)、強(qiáng)化科技賦能，大力改革體制機(jī)制，呈現(xiàn)出凈值型產(chǎn)品提質(zhì)上量、專業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)的新局面。

　　會議強(qiáng)調(diào)，2022年中郵理財(cái)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司、郵儲銀行2022年工作會議部署，堅(jiān)定“市場化改革的試驗(yàn)田、銳意進(jìn)取的排頭兵、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的先行者”的高標(biāo)定位，圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹“穩(wěn)增長、促改革、控風(fēng)險(xiǎn)、提能力，以高水平引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的經(jīng)營方針，力破“五個問題”，強(qiáng)化“六大能力”提升，貫徹落實(shí)高標(biāo)定位、客戶為本、產(chǎn)品供給、投研能力、渠道拓展、科技賦能、隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控、黨建引領(lǐng)九項(xiàng)任務(wù)要求，奮力爭先進(jìn)位，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新格局。

　　圍繞如何加快高質(zhì)量發(fā)展，會議提出三點(diǎn)要求。一是高質(zhì)量發(fā)展必須堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。要堅(jiān)持“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”；心懷“國之大者”，做到心中有數(shù)；圍繞加強(qiáng)理論武裝、搞好黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、鞏固巡視整改工作成效、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)五個方面，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基。

　　二是高質(zhì)量發(fā)展必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新。要堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司和郵儲銀行對中郵理財(cái)?shù)母邩?biāo)定位，必須以時不我待的緊迫感加快高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，在健全公司治理機(jī)制、提升投研核心競爭力、完善產(chǎn)品布局、發(fā)展全渠道格局、強(qiáng)化科技賦能、提升風(fēng)控合規(guī)能力、優(yōu)化組織體系等方面，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，加快“三個轉(zhuǎn)型”。

　　三是高質(zhì)量發(fā)展必須依靠高素質(zhì)人才隊(duì)伍。要進(jìn)一步強(qiáng)化“戰(zhàn)略引領(lǐng)、績效考核、激勵約束、干部聘任”四位一體的體制機(jī)制，加快落實(shí)郵儲銀行“建機(jī)制、提效能、強(qiáng)落實(shí)”的人力資源管理轉(zhuǎn)型要求，推動實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”。通過扎實(shí)推進(jìn)任期制和契約化管理工作、競爭性選聘機(jī)制，強(qiáng)化績效導(dǎo)向，建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)有作為的干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)人力規(guī)劃，提高人力資源配置效率，推動MD職級改革，完善市場化績效考核體系，有重點(diǎn)搭建培訓(xùn)體系，建設(shè)崗位資格認(rèn)證體系。

　　會議深刻分析了中郵理財(cái)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢，提出要直面不足，正視存在的突出問題。會議對2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署：一要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，抓實(shí)經(jīng)營目標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)。二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力破“五個問題”，抓住解決癥結(jié)根源的關(guān)鍵點(diǎn)，即解決投研協(xié)同斷點(diǎn)、提升專業(yè)核心能力、鑄就投研競爭本領(lǐng)；解決產(chǎn)品提質(zhì)的堵點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)能力，不斷完善產(chǎn)品體系；解決銷售協(xié)同的卡點(diǎn)，深化協(xié)同整合能力，多措并舉拓展市場空間；解決科技支撐的痛點(diǎn)，增強(qiáng)科技助推能力，打造“數(shù)字理財(cái)”資管機(jī)構(gòu)；解決運(yùn)營賦能的難點(diǎn)，打造體系支撐能力，提升精細(xì)化運(yùn)作水平。三要提升機(jī)制驅(qū)動能力，抓牢高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。