“蘇州全市共41名參賽選手，郵政就占了3席，很突出，值得表揚。”6月24日，在江蘇省蘇州市文明辦舉行的“好人好故事”宣講比賽中，蘇州市郵政分公司朱克華、周斌、沈永坤三名“好人”均參與宣講，蘇州市文明辦綜合處處長沈建良高度肯定蘇州郵政的表現。

　　近年來，蘇州市分公司努力打造“好人群體”，對道德建設常抓不懈，充分發揮“好人效應”，匯聚起助推企業發展的強大正能量。

　　培育“好人典型”

　　“一個‘好人’能帶動一個群體，一群‘好人’能溫暖一片天地。”蘇州市分公司黨委書記、總經理強斌說，“為了擴大‘好人群體’，我們把‘好人’數量納入黨群測評體系，激勵各單位多出‘好人’，多出典型。”

　　從創建“親情郵路”開始，《蘇州郵政》報設立《新人新事·身邊好人》專欄，每月挖掘報道發生在員工身邊的好人好事，激勵全體員工學習先進事跡，爭做時代“好人”。

　　“我們綜合考量日常表現、客戶反饋和班組評價等各方面指標，擇優推薦員工參與道德模范評選，先后涌現出了江蘇省勞動模范王曉豐、蘇州市‘最佳服務明星’侯周敏等一批先進典型。”蘇州市分公司副總經理吳寒松介紹說，“他們之中有2人當選‘中國好人’，23人當選‘蘇州好人’，并且以每年2～3名的速度快速壯大，形成了具有一定規模的‘好人群體’。”

　　弘揚“好人文化”

　　“各類‘好人’的故事只有廣泛傳播，讓大家熟知熟記，才能發揮出‘好人效應’。”強斌對弘揚“好人文化”提出明確要求。

　　編印《身邊的榜樣》口袋書，敘述16位郵政道德模范的典型事例；在OA辦公系統中設立“風采”欄目，定期更新好人事跡；制作“道德風尚旗”，編排郵政好人“三字經”，組織“好人群體”在各基層班組巡回講演；設計道德文化墻、善行義舉榜，全面呈現“好人風采”……這些舉措使“好人文化”深入員工思想，成為行動的自覺。

　　同時，蘇州市分公司還積極對外傳播郵政“好人文化”。6月24日，朱克華來到蘇州市軌道交通公司，以《好家風 孝先行》為題，給軌道交通公司的員工們上了一堂孝老愛親的生動課。“朱克華無私奉獻愛心的事跡令人感動，值得每一個人學習。”軌道交通公司黨委副書記、工會主席萬智慧對朱克華給予高度評價。

　　關愛“好人群體”

　　“好人好報是激發更多人爭當‘好人’的道德基礎，我們在這方面做了很多努力和嘗試。”蘇州市分公司黨委辦公室主任劉濤說道。

　　為了崇敬和尊重“好人”，蘇州市分公司出臺一系列關懷激勵機制，共同關愛“好人群體”。如通過撥付專項資金，幫助“好人”更好地關心幫扶他人；為“好人”訂報刊，置辦園林休閑年卡，豐富“好人”的業余生活；選舉“好人”成為職代會職工代表，提升企業主人翁意識。此外，還積極為“好人”申報各類榮譽，營造出崇尚“好人”、關愛“好人”、回報“好人”的濃厚氛圍，帶動更多“好人”不斷涌現。

　　發揮“好人效應”

　　在“好人群體”的帶動下，蘇州市分公司1154位員工成為注冊志愿者，熱心參與“月月行”志愿服務，積極投身關懷未成年人、義務獻血、愛心捐助等公益活動，24名員工獲評“五星志愿者”。同時，還掛牌“黨員先鋒崗”86個、命名“黨員先鋒郵車”9輛。

　　日前，受“好人文化”感染，昆山郵政“90后”投遞員季國晨義捐“生命火種”，實現全國郵政和江蘇省首例向加拿大患者捐獻造血干細胞的壯舉，被各大主流媒體相繼報道。

　　在今年的省級文明單位評選中，蘇州市分公司在“好人效應”推動下，實現市、縣郵政全部入圍省文明辦復核名單，為省級文明單位“滿堂紅”打下堅實基礎。

　　來源：中國郵政網站