今年以來，郵儲銀行河北省分行堅持以“三不”一體推進的高度，加強清廉金融文化建設，積極營造遵規守紀、崇廉尚廉的良好氛圍。 

　　從嚴從實，持續強化“不敢腐”的震懾。河北省分行注重堅持“嚴”的主基調，緊抓三類人員，保持正風反腐高壓態勢。抓好“關鍵少數”，年初召開黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，層層壓實主體責任；召開領導人員警示教育會議，用身邊事警示教育身邊人。抓好“關鍵崗位”，通過觀看警示教育片、開展廉潔風險排查、合規競賽等，進一步提升關鍵崗位職工合規、底線意識。抓好“新生力量”，在新職工入職培訓中安排廉潔從業相關課程，扣好新職工從業“第一粒扣子”。同時，河北省分行嚴查嚴處違紀違法行為，今年立案4件，給予黨紀、行內處分3人次，運用“四種形態”問責36人次。

　　長效常態，持續扎緊“不能腐”的籠子。河北省分行通過健全廉政制度體系、加強日常監督、整合監督力量等，進一步嚴明黨內法規和廉潔從業紀律。及時修訂“三重一大”決策制度實施細則、業務招待和公務用車管理辦法等，充分發揮廉潔制度固基治本、監督約束作用。常態化開展監督提醒，緊盯節日關鍵點，今年各級紀檢機構約談重點部門負責人及關鍵崗位人員94人次，開展監督檢查149次。每季度開展職工行為排查，將監督觸角延伸至八小時以外。建立紀檢監督聯席會議機制，強化紀檢機構、有檢查職能的部門在“信息共享、資源共用、問題共治”方面的協同配合聯動，提高監督實效。 

　　做深做細，持續培養“不想腐”的自覺。通過教育引廉、家風助廉、陣地宣廉，督促引導干部職工自覺做到廉潔合規從業。教育引廉，開展倡議活動，開展廉潔從業專題教育培訓，匯編廉潔從業制度47項，制作《廉潔從業警示教育手冊》，組織觀看警示教育片，擰緊思想“總開關”。家風助廉，向職工家屬發放倡議書，征集家屬清廉語錄，聽取家屬對企業發展的意見，共筑家庭“廉防線”。陣地宣廉，在企業微信公眾號、《紀檢工作簡報》設立專欄，刊登企業廉潔制度、展示廉潔活動成果；在機關、網點懸掛、播放清廉金融文化建設宣傳口號、宣傳片，打造廉潔文化長廊等，潛移默化提升職工廉潔從業意識。