“廉潔從業(yè)擔(dān)當(dāng)作為”“建設(shè)清廉機(jī)關(guān)打造滿意郵政”，在湖北省恩施土家族苗族自治州郵政分公司機(jī)關(guān)大院門口，廉潔宣傳標(biāo)語時(shí)刻提醒著廣大干部職工廉潔奉公、堅(jiān)守底線。近年來，恩施州分公司從問題、思想、制度、作風(fēng)四個(gè)維度入手，創(chuàng)新探索“四源”工作法，推動(dòng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)落地落實(shí)、見行見效，持續(xù)擦亮全國文明單位、全國模范職工之家、全國郵政先進(jìn)基層黨組織等金字招牌。 

　　開展問卷調(diào)查 精準(zhǔn)把脈問題根源

　　“清廉機(jī)關(guān)建設(shè)要遵循什么、面對(duì)什么，當(dāng)下我們要做什么……”日前，恩施州分公司黨員蒙萌參與了“全州郵政職工思想動(dòng)態(tài)”“全州郵政干部作風(fēng)突出問題”“四級(jí)干部綜合滿意度”等三個(gè)線上問卷調(diào)查。 

　　“恩施州分公司面向全體職工開展問卷調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營決策提供了重要參考，是企業(yè)全面掌握職工思想動(dòng)態(tài)、持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。”恩施州分公司黨委委員、工會(huì)主席陳文說。上述問卷的內(nèi)容涵蓋了建設(shè)清廉機(jī)關(guān)需要重點(diǎn)了解的內(nèi)容，將干部職工的心聲直接送達(dá)企業(yè)決策層。通過問卷調(diào)查，該分公司累計(jì)收到職工對(duì)黨建、經(jīng)營、管理等方面的建議60余條。 

　　近年來，恩施州分公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，通過公布微信二維碼、電子郵箱、專用電話，利用微信小程序開展問卷調(diào)查等方式廣泛收集干部職工意見建議，累計(jì)27萬人次參與，收集意見建議6800多條。同時(shí)，該分公司還設(shè)立了“工會(huì)主席信箱”和“紀(jì)委書記信箱”，進(jìn)一步暢通企業(yè)與職工的溝通渠道。恩施州分公司將清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的總體要求具體化、精準(zhǔn)化、問題化，形成整改清單，推行“一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班、一批問題、一抓到底”制度，按月調(diào)度，按季分析，閉環(huán)管控，真正將清廉機(jī)關(guān)建設(shè)落實(shí)落地。 

　　思想引領(lǐng)制度先行 著力打造實(shí)干機(jī)關(guān) 

　　“聚焦‘深學(xué)’，夯實(shí)清正廉潔思想根基；聚焦‘廣宣’，開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)……”近日，恩施州分公司開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神輔導(dǎo)報(bào)告活動(dòng)。 

　　如何做到深學(xué)筑基？該分公司創(chuàng)造性地推行“三個(gè)第一時(shí)間”機(jī)制，即將習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，黨和國家重要會(huì)議精神和重大決策部署，省委、州委和上級(jí)郵政部門重要會(huì)議精神和工作要求第一時(shí)間納入黨員集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保精神學(xué)習(xí)“不過夜”。 

　　推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)必須強(qiáng)化監(jiān)督。恩施州分公司推行“政治忠誠度”積分管理和四級(jí)干部任期制，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。該分公司制定“干部職工廉潔從業(yè)若干規(guī)定”，要求全體黨員干部簽訂杜絕違規(guī)吃喝、杜絕違規(guī)操辦紅白喜事、杜絕酒駕醉駕、杜絕違規(guī)收送禮品禮金的遵紀(jì)守法“四合一承諾書”。在強(qiáng)化政治監(jiān)督、完善廉潔制度的同時(shí)，恩施州分公司進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，發(fā)放郵政廉潔提示卡、廉潔告知書；完善“三個(gè)約談”機(jī)制，每年該分公司黨委書記對(duì)班子成員、下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人，班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)的干部職工，紀(jì)委書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察條線人員進(jìn)行廉潔約談；堅(jiān)持落實(shí)“七節(jié)聯(lián)防”制度，全年7個(gè)重要節(jié)日時(shí)點(diǎn)對(duì)黨員干部開展廉潔提醒。 

　　該分公司完善獎(jiǎng)優(yōu)懲劣機(jī)制，每月通過基層測評(píng)、部室互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，綜合評(píng)出三好、三差部室，并予以公示；實(shí)施“兩個(gè)積分制”，即機(jī)關(guān)黨員政治學(xué)習(xí)積分制、機(jī)關(guān)黨員重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展積分制。推行“責(zé)任到人、目標(biāo)到人、任務(wù)到人、考核到人”機(jī)制，將上級(jí)單位交辦的重要工作、基層請(qǐng)示事項(xiàng)回復(fù)、本職工作完成效率等重要指標(biāo)納入職工KPI考核，實(shí)實(shí)在在根治“機(jī)關(guān)病”，打通“中梗阻”。 

　　深化作風(fēng)建設(shè) 助企惠民爭當(dāng)先鋒 

　　“以前發(fā)快遞要先運(yùn)到縣城的物流點(diǎn)，流程復(fù)雜，時(shí)間長，經(jīng)常有客戶反饋收到的蔬果不新鮮了。現(xiàn)在，家門口有了攬收專線，在村里就能發(fā)貨，真是太方便了。”提起“快遞進(jìn)村”給村民帶來的變化，宣恩縣李家河鎮(zhèn)板栗園村電商帶頭人周振元連連稱贊。周振元的稱贊源于恩施州分公司將實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)的服務(wù)與基層經(jīng)營發(fā)展無縫對(duì)接。 

　　2022年，恩施州分公司將“快遞進(jìn)村”作為服務(wù)農(nóng)村群眾的重要抓手，組建工作專班在宣恩縣試點(diǎn)。目前，以三級(jí)物流體系建設(shè)為主線的“宣恩助農(nóng)模式”被湖北省分公司在全省郵政復(fù)制推廣。 

　　恩施州分公司整合金融、寄遞、農(nóng)村電商等專業(yè)資源，在全州980個(gè)行政村開展信用村建設(shè)，累計(jì)為農(nóng)業(yè)合作社和農(nóng)戶授信23億元；在全州8個(gè)縣（市）“市民之家”設(shè)立快遞服務(wù)點(diǎn)；聯(lián)合航空路、機(jī)場路社區(qū)建成2個(gè)紅色驛站；加大資金投入，助力幫扶村開展“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)；在利川市建立郵政文明實(shí)踐站，啟動(dòng)“清廉郵路”工程，持續(xù)深化全國文明單位結(jié)對(duì)共建。 

　　“我們將對(duì)標(biāo)先進(jìn)，持續(xù)深入開展清廉機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)建設(shè)，推動(dòng)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建走在前、作表率。”恩施州分公司黨委書記胡勝說。