習近平總書記強調(diào)，要堅定文化自信、擔當使命、奮發(fā)有為，共同努力創(chuàng)造屬于我們這個時代的新文化，建設中華民族現(xiàn)代文明。企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。安徽郵政切實堅定文化自信自強，全面加強企業(yè)文化建設，為打造品質(zhì)優(yōu)、格局新、實力強、活力足的“皖美郵政”，推動中國郵政高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力。 

　　突出黨建引領(lǐng)力 實現(xiàn)以文鑄魂 

　　堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推進黨建工作和企業(yè)文化建設深融互促，讓企業(yè)文化在安徽郵政“強”起來。 

　　著力強化政治建設，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，貫徹落實黨的二十大精神，運用讀書班、專題黨課、“三個第一時間”學習等形式，推動政治理論學習走深走實，筑牢企業(yè)文化信仰之基。著力深化互融互促，把新時代中國特色社會主義文化建設與郵政企業(yè)文化建設相結(jié)合，把貫徹落實集團公司要求與體現(xiàn)安徽郵政特色相結(jié)合，依托實事聯(lián)辦、企業(yè)聯(lián)建、業(yè)務聯(lián)動“三聯(lián)”融合發(fā)展模式，以黨建工作為企業(yè)文化建設指引方向，以企業(yè)文化建設助推黨建工作創(chuàng)新。著力堅持守正創(chuàng)新，開展“舉旗幟擔使命辦實事”基層調(diào)研、“踐行二十大精神安徽郵政在行動”黨旗領(lǐng)航等活動，在實踐中弘揚中國郵政“傳郵萬里，國脈所系”的使命責任、“忠貞不渝、使命必達”的紅色基因、“一封信，一顆心”的人民情懷，賡續(xù)安徽“大別山精神”“老區(qū)精神”“小崗精神”和“人在信在、完成任務”的赤色郵政精神，引導干部職工砥礪初心使命、淬煉忠誠擔當意志，形成“黨旗紅、文化強、企業(yè)興”的生動局面。 

　　擴大宣傳影響力 實現(xiàn)以文塑形 

　　堅持線上線下齊聯(lián)動、對內(nèi)對外共協(xié)同、傳統(tǒng)媒體和新興媒體相融合，構(gòu)建“大宣傳”格局，讓企業(yè)文化在安徽郵政“亮”起來。 

　　對內(nèi)，聚焦提升文化認同，整合宣傳資源，豐富宣傳形式，強化企業(yè)文化視覺形象傳播。用好“兩網(wǎng)兩號一墻”（郵政官網(wǎng)、OA，微信公眾號、抖音號和企業(yè)文化墻）等載體，讓企業(yè)文化隨處可見。常態(tài)化組織培訓宣貫、交流座談、巡回宣講等活動，擴大宣傳覆蓋面，讓企業(yè)文化有聲有色，營造全員“知文化、講文化、用文化”的濃厚氛圍。 

　　對外，聚焦塑造品牌形象，拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，主動加強與當?shù)攸h委政府的溝通，不斷深化與社會主流媒體合作，多維度、立體式展現(xiàn)郵政高質(zhì)量發(fā)展的新成效、履行央企責任的新?lián)敗ⅰ皯不账瑁M郵政所能”的新實踐，讓郵政文化更有價值、郵政形象更加生動、郵政品牌聲名遠播。 

　　發(fā)揮榜樣感召力 實現(xiàn)以文化人 

　　堅持以榜樣引領(lǐng)、用典型示范，將先進典型作為企業(yè)價值理念的集中體現(xiàn)，通過先進個人感召全員奮進，讓企業(yè)文化在安徽郵政“樹”起來。 

　　加強先進典型選樹工作。圍繞企業(yè)中心工作，加大對基層一線先進典型的挖掘、發(fā)現(xiàn)、選樹、培育力度。近年來，先后涌現(xiàn)了全國勞模、“大山信使”太湖縣分公司吳義陽，“全國五一勞動獎章”獲得者、“云端信使”黃山市分公司謝菲俊和阜陽市分公司劉獻梅等一批先進典型，打造了24個勞模創(chuàng)新工作室。及時總結(jié)這些先進典型背后蘊含的郵政文化底蘊、企業(yè)精神、價值內(nèi)涵，為廣大職工樹立學習標桿。發(fā)揮先進典型示范作用。開展“新時代新?lián)斝伦鳛椤敝黝}演講、勞模宣講“進機關(guān)、進基層、進現(xiàn)場”等活動，制作短視頻、宣傳片，加大內(nèi)外宣傳力度，讓身邊人講身邊事，用身邊事感染身邊人。強化勞模創(chuàng)新工作室管理，組織好勞模先進療休養(yǎng)活動，讓學習先進、崇尚先進、爭當先進的文化蔚然成風，引導廣大職工在廣泛參與中受到感化、得到鼓舞、付諸行動。 

　　增強企業(yè)凝聚力 實現(xiàn)以文潤心 

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工“思想上同心、目標上同向、行動上同力”，讓企業(yè)文化在安徽郵政“活”起來。 

　　用文化穩(wěn)人心、聚民心。把企業(yè)文化作為必修課納入教育培訓體系，打造金融、寄遞、普服、電商四類人才高地，分步實施青年干部“薪火計劃”，完善職工薪酬福利保障體系，讓每位職工都成為企業(yè)文化的參與者、傳播者、踐行者和受益者。用文化暖人心、筑同心。把“待職工親如兄弟”理念作為著力點和落腳點，充分發(fā)揮工會、群團的橋梁紐帶作用，深化“一改兩為”，扎實推進“為職工辦實事”“為基層優(yōu)環(huán)境”活動，深入開展“送溫暖”工程，組織職工喜聞樂見的文體活動，創(chuàng)新“三四五”工作法，讓企業(yè)文化建設接地氣、有溫度，切實增強凝聚力和向心力。 

　　提升全員執(zhí)行力 實現(xiàn)以文興企 

　　堅持一分部署、九分落實、高效執(zhí)行，把職工對企業(yè)文化的理解變?yōu)樾袆樱研袆幼兂蓪嵭В屍髽I(yè)文化在安徽郵政“用”起來。 

　　全力推進戰(zhàn)略部署見行見效。秉承“集團有部署、安徽見行動”的觀念，在持續(xù)打造三大核心優(yōu)勢、推進十大戰(zhàn)略任務上謀實舉措、謀深政策、謀細項目，全面落實集團公司與省委省政府戰(zhàn)略合作協(xié)議，確保各項重點工作在安徽見效成勢。全力推進企業(yè)文化落地生根。領(lǐng)導人員率先垂范、帶頭踐行，全體職工立足崗位、有效落實，在全省郵政大力倡導以“求是求實、自強不息”、堅持問題導向、敢于斗爭、責任擔當?shù)葹楹诵牡钠髽I(yè)價值導向，大力弘揚“說干就干、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，推動安徽郵政各項工作“往前趕、走前列、站前排”，讓“人人踐行文化、處處宣講文化、事事體現(xiàn)文化”在安徽郵政落地生根，真正外化于行、實化于效。