集團公司召開的領(lǐng)導(dǎo)人員警示教育大會，是對吉林省郵政分公司干部隊伍的一次有力教育。尤其是李革平案件，更是發(fā)生在吉林郵政的“身邊案”，不僅給企業(yè)造成了巨大經(jīng)濟損失，還嚴(yán)重破壞了地區(qū)政治生態(tài)，教訓(xùn)極為深刻，必須警鐘長鳴。結(jié)合自身崗位職責(zé)和工作實際，我談三點認識。 

　　一、一把手要當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，莫當(dāng)“害群馬” 

　　一把手在企業(yè)發(fā)展中具有統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。李革平案件表明，一旦一把手管不住內(nèi)心、守不住底線，自身不正、帶頭腐敗，極易危害班子、帶壞隊伍，對所在地區(qū)、部門、單位的政治生態(tài)造成惡劣影響。 

　　如何保證一把手做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私？黨委書記要帶頭履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，凡是要求班子成員做到的、要求干部做到的，黨委書記首先要做到，公正用權(quán)、廉潔用權(quán)，帶動一地郵政企業(yè)健康發(fā)展，維護一方良好政治生態(tài)。同時，要切實加強對一把手的監(jiān)督，做到不擅權(quán)、不謀私。尤其是強化上級一把手對下級一把手的監(jiān)督，督促其正確用權(quán)、廉潔履職，防止“領(lǐng)頭雁”淪為“害群馬”。 

　　二、為官者謹記“修其身”，莫做“兩面人” 

　　黨員干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是謀取個人利益的資本。作為一名國企黨員干部，要時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，摒棄“老板心態(tài)”“交易心態(tài)”，嚴(yán)防官場“生意經(jīng)”，常懷對權(quán)力的敬畏之心，在誘惑面前、考驗時刻穩(wěn)得住心神、耐得住寂寞、守得住清白，才不會“有權(quán)任性”，由著性子“肆意妄為”，才會小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)用好手中的權(quán)力，為員工謀福祉、為企業(yè)謀利益。 

　　三、干事業(yè)算好“長期賬”，莫圖“眼前利” 

　　當(dāng)前，郵政企業(yè)改革發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)，越是艱難時刻，越需要黨員干部擔(dān)當(dāng)奮進、真抓實干，而不是投機取巧、竭澤而漁。 

　　近段時間，集團公司三令五申嚴(yán)禁數(shù)據(jù)造假，吉林郵政黨委高度重視，深刻認識到這類“歪心思”“假功績”極易助長歪風(fēng)邪氣，影響發(fā)展質(zhì)效，要求全省郵政各級黨員干部堅決杜絕“官出數(shù)字、數(shù)字出官”的錯誤思想，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，堅持用科學(xué)的方法推動事業(yè)發(fā)展，正確處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標(biāo)和本、近和遠的關(guān)系，從最突出問題著眼、從最具體工作抓起，實事求是、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，在市場大潮中用實踐、實干、實效去破題、破局、破冰。 

　　下一步，重點從以下三個方面開展工作。 

　　一要深化貫通協(xié)同、匯聚監(jiān)督合力，筑牢不敢腐的“監(jiān)督防線” 

　　一是切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督震懾作用。聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點崗位，對違規(guī)違紀(jì)問題“一案雙查”，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。探索建立一把手述責(zé)述廉制度，實現(xiàn)一個任期述責(zé)述廉全覆蓋。二是有效發(fā)揮職能部門監(jiān)督作用。加強對選人用人、招標(biāo)采購、業(yè)務(wù)外包、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域監(jiān)督，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面，扎實開展“靠郵吃郵”、業(yè)務(wù)外包、招標(biāo)采購、數(shù)據(jù)造假等問題專項整治，做到“誰主管、誰負責(zé)，誰主管、誰監(jiān)督”。三是持續(xù)完善企業(yè)貫通協(xié)同監(jiān)督體系。健全完善信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享機制，形成多監(jiān)督主體發(fā)現(xiàn)問題、跨部門協(xié)作解決問題、全系統(tǒng)深度整改問題的貫通協(xié)同工作體系，著力構(gòu)建“黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)、職能監(jiān)督先行、監(jiān)督體系完善、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有效、信息共享暢通”的企業(yè)“大監(jiān)督”格局。 

　　二要強化剛性約束、扎緊權(quán)力牢籠，筑牢不能腐的“制度防線” 

　　一是堅持和完善重大事項決策制度和運行機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會、總經(jīng)理辦公會的決策程序和議事規(guī)則，將黨組織研究討論作為重大決策前置程序。持續(xù)完善重大決策事項專業(yè)論證、風(fēng)險評估、合規(guī)合法性審查、決策督辦等制度。二是堅持和完善內(nèi)控管理制度和運行機制。圍繞招標(biāo)采購、外包管理、工程建設(shè)、選人用人等具有潛在廉潔風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)完善制度辦法、堵塞管理漏洞，保證制度剛性執(zhí)行。三是堅持和完善紀(jì)律監(jiān)督制度和運行機制。完善落實“兩個責(zé)任”、中央八項規(guī)定精神、廉潔風(fēng)險防控、黑名單制度等方面的規(guī)章制度和運行機制。 

　　三要注重警示教育、營造良好生態(tài)，筑牢不想腐的“思想防線” 

　　一是加強經(jīng)常性黨性紀(jì)法教育。吉林郵政對李革平案件相關(guān)涉案人員進行處分后，第一時間召開全省郵政領(lǐng)導(dǎo)人員警示教育大會，教育引導(dǎo)黨員干部守好紀(jì)法紅線。同時，組織各級黨組織開好專題民主生活會，增強領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化能力。在常態(tài)化教育上下更大功夫，通過制發(fā)日常行為規(guī)范“口袋書”、建立違規(guī)違紀(jì)問題案例庫、組織線上廉政測試等多種方式開展紀(jì)法教育。二是全面修復(fù)凈化政治生態(tài)。探索建立“地區(qū)生態(tài)+個人畫像”兩個維度的政治生態(tài)綜合評價體系。綜合巡視巡察、信訪核查、專項審計、民主測評等情況，形成政治生態(tài)評估報告。精準(zhǔn)客觀評價地區(qū)政治生態(tài)，對政治生態(tài)營造好做法加以推廣，對可能出現(xiàn)問題的地區(qū)或干部及時預(yù)警糾錯，邊畫像、邊凈化、邊涵養(yǎng)，推動企業(yè)政治生態(tài)不斷優(yōu)化。