郵儲銀行海南省澄邁縣支行黨支部始終把思想政治工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，引導(dǎo)全支行干部職工心往一處想、勁往一處使，提升黨支部的組織力、戰(zhàn)斗力，為支行高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

　　聚焦“如何做”，澄邁縣支行黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組建了以黨員干部為小組長的6個“三四五”工作組。工作組定期和聯(lián)系對象進(jìn)行思想交流，按季度向黨支部匯報(bào)情況，為支部全面了解掌握職工工作與思想情況提供有力支撐。

　　聚焦“如何知”，建立“必知”臺賬，動態(tài)實(shí)時“畫像”，全面掌握“三必知”情況。6個工作組落實(shí)片區(qū)包干責(zé)任，結(jié)合每季度職工行為、系統(tǒng)預(yù)警排查情況，通過日常業(yè)務(wù)交流會、培訓(xùn)會、職工家訪、調(diào)查問卷、面對面談心等，以線上線下相結(jié)合的方式及時掌握并更新職工基本情況，對職工的基本素質(zhì)、思想狀態(tài)、家庭變化等情況全面知曉，建立“一人一檔、單位匯總”的動態(tài)臺賬。目前，澄邁縣支行已收集、核實(shí)職工個人信息51條，覆蓋率達(dá)100％。同時，做好家庭發(fā)生異常變化職工的幫扶關(guān)懷、思想發(fā)生異常波動職工的心理疏導(dǎo)等工作。

　　聚焦“如何談”，做好三項(xiàng)工作。一是圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展談，做業(yè)務(wù)發(fā)展的“輔導(dǎo)員”。在發(fā)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時期，工作組利用晨夕會、例會等，與包片職工開展集體談話，圍繞突破業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸、開拓市場思路、增強(qiáng)發(fā)展信心等主題，變“讓我做”為“我想做”，轉(zhuǎn)變職工思想。二是圍繞合規(guī)經(jīng)營談，做合規(guī)發(fā)展的“引導(dǎo)員”。關(guān)注職工工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)往來、家庭狀況和社會交往，全方位掌握職工行為動態(tài)。針對違規(guī)積分超限、經(jīng)常性違規(guī)及被通報(bào)人員和征信異常人員，開展談心談話，幫助其增強(qiáng)合規(guī)意識。同時，召開培訓(xùn)會及警示教育會，堅(jiān)持預(yù)防為主、教育為先，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是圍繞基層難點(diǎn)談，做職工的“貼心人”。通過行長值大堂、“一月一事”等活動，支部委員與一線職工圍繞基層發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題開展談心談話。重點(diǎn)與工作不積極、崗位有調(diào)整的職工談，切實(shí)幫助其解開心結(jié)、端正態(tài)度。

　　聚焦“如何訪”，拓展走訪寬度促和諧。結(jié)合每季度開展的職工行為排查，通過“征信排查+系統(tǒng)預(yù)警+家庭訪談”的形式，掌握職工實(shí)際情況，2023年家訪覆蓋率達(dá)100％。對于排查發(fā)現(xiàn)異常的職工，定期進(jìn)行走訪，動態(tài)了解職工、家庭成員的各種情況，營造“有困難找黨支部”的良好氛圍。上門慰問重病住院的職工，將組織的關(guān)懷關(guān)愛送到家里，讓家人放心，讓職工安心。