《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，堅持談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。

　　《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定：黨支部應當經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

　　談心談話是黨的組織生活不可缺少的一種手段，有利于溝通思想、化解矛盾、增進團結、推動工作。可以從三個方面來理解談心談話。

　　談心談話是豐富完善黨的組織生活、增強黨內政治生活有針對性、有效性的抓手。民主生活會前的談心談話，目的是查找班子和班子成員存在的主要問題，為撰寫部門和班子成員個人發言提綱作準備，為制定整改措施提供依據。黨組織書記在民主生活會談心談話中，必須掌握年度民主生活會的背景和主題內涵，掌握本單位（部門）在黨建、經營管理中存在的問題。做到在執行和落實中央、上級黨組織決策部署、決議等一些重要問題上還存在哪些問題，有哪些改進意見和措施必談；班子與班子成員在對照檢查方面存在的問題必談；上年度民主生活會和專題民主生活會整改措施的落實情況必談。組織生活會會前的談心談話目的是引導黨員認清個人存在的主要問題；互相查找黨員存在的問題，幫助制定整改措施；在落實上級部署和推進本單位工作時，統一思想，激勵黨員作用發揮。黨支部書記開展談心談話時，應明確一個目的，即組織生活會的核心目的是增強黨員的黨性和組織觀念，以檢查黨員個人存在的問題為主要內容。通過批評和自我批評，統一黨員的思想，提高黨員素質，促進黨員更好發揮先鋒模范作用。要做到“一個帶頭”，即黨支部書記應在談心談話的基礎上，帶頭發言，查找自身不足，點出共性問題。書記與支委之間談話，應圍繞會議主題，分析黨員的現實表現和思想狀況，總結共性問題和突出問題；相互提出批評意見，幫助查找問題；溝通思想，對會上所提批評意見達成一致。書記和黨員之間談話，應幫助黨員分析、查找問題、原因和制定整改措施；結合落實上級部署推進本單位重點工作，引導黨員聯系實際，明確方向，凝聚共識；征詢黨員對自己的意見建議。在民主評議黨員制度中，黨員之間、黨員與群眾之間要開展談心談話。黨員之間要圍繞政治、紀律、品德和發揮先鋒模范作用等方面，互相查找問題，提出意見；黨員與群眾之間要結合考核內容，征詢自身在服務群眾、黨員作用發揮等方面存在的問題以及意見建議。

　　談心談話是嚴把黨員發展入口關、質量關的重要一環。入黨申請人在遞交入黨申請書一個月內，黨支部必須與其談話。談話人應是書記、副書記或組織委員。談話內容主要是了解入黨申請人基本情況、對黨的認識、入黨動機、個人存在的不足和今后努力的方向、介紹入黨條件和程序等。確定入黨積極分子前，書記、副書記或組織委員面向黨內外人員進行集體或單獨談話，征詢意見；積極分子培養期間，由書記、組織委員或培養人，經常性開展談話。預備黨員在一年預備期內，由書記、副書記、組織委員或黨小組長經常性開展談話；定期面向黨員和群眾就預備黨員的現實表現開展集體或單獨談話；預備黨員遞交轉正申請后開展專門談話。

　　談心談話是做好思想政治工作的根本。我們黨從成立開始，就注重探索運用談心談話開展黨的思想政治工作和群眾工作。習近平總書記指出：“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。”需注意，除日常談心交流以外，遇特殊情況，如黨員家庭發生重大變故、工作出現變動和調整時，應開展談心談話，要注意把握時機、選好場合、講究方式方法。