近期，各地郵政認真貫徹落實集團公司關于開展合規經營提升行動的工作要求，以問題為導向，細化實施方案，加大整改力度，全力推動合規經營提升行動取得實效。

　　北京市郵政分公司成立合規經營提升行動領導小組及4個工作組，統籌協調推進合規經營提升行動各項重點工作。同時，該分公司黨委常委會專題審議了《北京市分公司合規經營提升行動方案》，對行動工作目標、重點舉措、考核問責等進行了明確，全面細化了重點任務臺賬和工作清單，明確責任部門和進度要求，以“四個到人”的要求抓實抓細抓落地，確保實效。

　　河北省郵政分公司圍繞經營數據造假“十不準”、薪酬二次分配“八不準”、業務外包“十四不準”及寄遞業務“七不準”等制定了10項具體舉措和50項細化舉措。通過標本兼治、重點整治、齊抓共治等方式，堅決遏制違規行為，著力構建“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規長效機制，實現各環節主體責任落實到位、規章制度執行到位、違規問題問責到位、信息化支撐到位，以高水平合規助力企業高質量發展。

　　內蒙古自治區郵政分公司各相關部門第一時間成立聯合檢查組，以全面覆蓋與重點檢查相結合的方式，確保合規檢查不留死角、不留盲區。全面檢查將于6月實現12個市（盟）分公司全覆蓋，重點檢查業務規模、客戶數量、欠費金額比較大的寄遞攬投部，開展麻雀解剖式的深度檢查，對問題形成的原因進行深度分析，以點帶面，建立風險防控預警模型。內蒙古區分公司還印制了員工違規處理辦法口袋書，并將編發合規工作簡報，積極營造企業合規文化氛圍。

　　遼寧省郵政分公司聚焦“不能違”，制定工作要點、實施方案、工作意見，建立臺賬式分解、清單式推進、銷號式落實機制，體系化提升風控合規管理能力。聚焦“不敢違”，壓實“三道防線”監督檢查職責，細化重點問題整治，形成檢查整改和問責管理閉環，規范化建立風控合規管理機制。聚焦“不想違”，以風控合規文件制度、辦法為學習重點，通過各條線宣貫、印制員工違規處理辦法手冊等形式，營造合規“人人講、人人學、人人守”的氛圍。

　　江蘇省郵政分公司要求各單位結合實際，統籌謀劃、精心組織、周密部署、快速行動，堅持“一把手負總責、分管領導具體抓、各部門齊抓共管”的工作要求，各條線緊密配合、協同聯動、同向發力，做到守土有責、守土盡責。加強合規理念的宣貫和培訓，開展典型案例警示教育，大力營造“全員合規”的文化氛圍。堅持“當下改”和“長久立”相結合，既要對當下發現的問題嚴肅問責、堅決整改，更要注重“治本”，持續抓好制度“立改廢”工作，扎緊制度的籠子。同時，把合規經營提升行動與經營發展工作結合起來，將提升行動成果轉化為推動江蘇郵政高質量發展的實際成效。

　　福建省郵政分公司印發全省郵政合規經營提升行動方案，全面對接集團公司安排部署，要求各單位“一把手”主抓，將行動方案中的各項舉措落實到位。該分公司還將通過印制“合規經營提升行動方案（精簡版）+員工違規處理辦法口袋書”、在中郵網院開設合規經營培訓班等方式，進一步提升員工的合規意識。

　　河南省郵政分公司要求各單位全面準確把握并貫徹落實合規經營提升行動的工作目標、工作要求和工作任務，統籌巡視整改和提升行動，以高站位、強擔當、實舉措系統推進各項工作。把提升行動的工作要求層層傳導至生產經營一線，建立“四個到人”的問題清單、任務清單、責任清單，進一步壓實構建“大監督”體系和“三道防線”責任，確保各項任務落實落細、按期完成、取得實效。

　　湖北省、市兩級郵政分公司均成立了合規經營提升行動領導小組及工作組，加強組織領導，壓實“一把手”及“三道防線”責任。同時，結合轉型要求，將合規經營提升行動與業務發展、管理轉型、重點工作有機結合，解決發展中存在的問題；注重合規文化培育，建立長效機制，加強內部宣貫教育；著力構建“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規長效機制。全省各級郵政企業認真自查整改，嚴肅執紀問責，切實做到問題排查不到位不放過、責任不落實不放過、整改不到位不放過。

　　湖南省郵政分公司認真落實問題梳理、自查整改、考核問責等“規定動作”，對近年來風控合規重點問題專項整治發現的問題，做好全面、徹底的自查自糾，推進問題“清倉見底”。同時，將結合本次行動發現的典型案例開展警示教育，引導員工從“被動合規”向“主動合規”轉變。

　　廣西壯族自治區郵政分公司制定下發廣西郵政“1+4”合規經營提升行動方案，形成4個行動工作清單、88項工作任務，細化落實。該分公司將提升行動作為涉及全業務、全過程、全體員工的一次大整頓、大整治，抓好“當下改”和“長久立”，筑牢企業高質量發展堤壩；將合規經營與當前業務發展、管理提升工作相結合，與近期重點工作推進相結合，分條線明確任務書、時間表，一體推進；建立雙周例會、協同推進、信息共享、工作清單、整改長效五大工作機制，為提升行動切實有效落地保駕護航。

　　海南省郵政分公司加強組織領導，確保工作落實有力、成效明顯；切實落實行動方案中的各項舉措，強化過程管控；處理好巡視整改和全面整改的關系，在全面整改的基礎上，重點抓好巡視整改；強化違規問責，對違規行為零容忍。同時，構建長效機制，力求標本兼治，夯實發展基礎。

　　重慶市郵政分公司圍繞三個方面9條重點舉措，將從5月到10月，按宣貫培訓、自查整改、監督檢查、集中整改、總結評估5個階段有序推進，持續培育合規文化，著力構建“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規長效機制，實現規章制度執行到位、違規問題問責到位、信息化支撐到位，合規意識明顯增強，以高水平合規保障企業持續健康高質量發展。

　　陜西省郵政分公司黨委通過專題黨課，將合規管理和黨紀學習教育有機結合，嚴明紀律規范、規章制度，要求各單位、各部門扎實開展合規經營提升行動，嚴格落實企業重點工作風控合規管理責任，為企業高質量發展保駕護航。全省郵政圍繞三個原則，深入開展合規經營提升行動，即堅持黨的領導，服務企業發展；堅持重點整治，保障合規經營；堅持權責清晰，確保責任落實。

　　新疆維吾爾自治區郵政分公司要求各單位結合實際，迅速將任務分解到位、責任落實到人，全面落實合規經營提升行動重要工作。堅決遏制經營數據造假不良風氣，夯實企業經營基礎；加快推進外包專項整治“回頭看”集中整改，規范外包管理工作；重拳出擊治理薪酬二次分配，堅決遏制二次分配違規行為發生；深入開展寄遞業務經營違規整治，不斷提升企業經營質效。