習近平總書記在同團中央新一屆領導班子集體談話時強調，“必須把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務，引導廣大青年自覺為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗”。郵儲銀行資產負債管理部（以下簡稱“資負部”）青年員工占比達85％。該部門黨支部高度重視青年員工學習能力的培養和整體能力素質的提升，加強思想引領，帶動團員青年成長成才，使得新一屆團支委主動擔當作為、找準青年關切期盼。

　　立足服務青年，打造團青品牌。為立足于解決青年成長中的困惑、激發青年創新活力，自2021年9月起，資負部團支部精心打造“資負部團支部聊天室”團青工作品牌，定期開展聊天室活動。經過兩年來的品牌建設，已累計開展10次活動，參與的青年員工達400余人次，持續為青年搭建交流互促、共同成長的平臺，激發青年思維碰撞，有效培育新生力量。

　　聚焦青年成長，精心組織領導。“資負部團支部聊天室”活動在黨支部的指導支持下，精心設計組織環節，認真提煉分享主題，深入開展分享交流，推動團建工作和業務發展深度融合。一是黨支部給予大力支持和積極鼓勵。黨支部書記帶頭參加每期活動，化身導師為青年員工答疑解惑、分享成長體會，和青年員工進行深入交流探討，引導大家不斷成長、挺膺擔當。二是每期活動輪流由團支部的一名成員擔任主策劃，全面負責主題選擇、方案擬定、嘉賓邀請、現場主持等環節，團支委提供協助，以創新開展活動為契機，創造機會鍛煉青年員工組織能力，有效激發工作干勁。三是聊天室選題聚焦青年需求期盼，始終秉持“讓每一期活動都有價值、讓每一個參與者都有收獲”的原則，涵蓋了優秀前輩工作經驗分享、資負管理技能提升、公文寫作技巧、調研方式方法、基層掛職和實踐體會等主題，做到期期有“干貨”、次次有收獲，鼓勵青年員工積極創新工作思路，加強資產負債的精細化、前瞻性管理，為郵儲銀行息差表現優于同業水平而不懈奮斗。

　　助力青年成才，立足崗位建功。資負部團支部開展了10期聊天室活動，5期簡訊入選“郵政集團青年”公眾號，獲得良好宣傳效果。郵儲銀行領導對活動給予高度評價，肯定了活動對青年創新熱情的激勵作用。在團青工作品牌創建的兩年中，資負部青年員工認真學習前輩的優秀工作經驗，練就過硬工作本領，逐漸成長為資負管理領域的骨干，取得一系列豐碩的創新成果，獲得諸多榮譽——在核心雜志發表專業文章數十篇，獲得“倫敦證券交易所集團市場展望國債獎”第2名、“路孚特市場展望外匯獎”第3名、銀行業優秀資負主管、中債成員優秀金融債發行獎、集團公司對標先進最佳實踐三等獎、總行建模大賽一等獎等。

　　下一步，資負部團支部將不斷抓實青年思想建設的重要工作，持續豐富聊天室活動形式，聯合行內優秀的部門團支部、同業團支部等開展活動，同時適當增加實地調研，與“根在基層”等青年調研活動有機結合，積極探索團青工作的新方法、新思路，圍繞黨支部的要求，結合青年特點，團結和帶領青年員工立足崗位、書寫美好韶華，為郵儲銀行高質量發展添磚加瓦。