黨務干部，是指基層黨委書記、黨委委員、黨支部書記、黨支部委員、黨小組長，縣以上黨委書記、副書記、黨委常委、黨委委員、黨委候補委員，紀律檢查委員會書記、副書記，紀律檢查組組長、紀律檢查員，黨組書記、黨組成員、工委書記、工委委員、組織員、巡視專員、黨的機關工作人員（除勤雜人員以外的全體人員）。

　　上面千條線，下面一根針。基層單位是落實各項任務的根本力量和保證，基層黨務干部承擔大量執行落實層面工作的任務。要切實保護基層黨務干部工作積極性，采取有效措施減輕基層負擔，指導他們厘清工作思路，幫助他們提升工作效率，把基層單位有限的人力放在刀刃上，提升落實工作的針對性和實效性。

　　“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”基層是鍛煉干部的大熔爐。在基層單位，方方面面的工作都需要落實，直面人民群眾，服務的對象來自四面八方，從事的工作紛繁復雜，責任和壓力可想而知。黨務干部要善于在日常工作中提升自己的語言和文字表達能力，在自己真正理解的基礎上，把上級的精神講清楚，讓廣大黨員和群眾聽明白。要善于動筆，勤寫勤記，能寫文章。黨務干部所處的工作崗位許多都在黨的重要職能部門，這些部門承擔著研究、制定相關方針政策的重要職責，必須熟悉黨務工作要點，搞好調查研究，摸清情況，勤奮學習。要通過苦干實干，練就十八般武藝。

　　上級黨組織要切實減輕基層負擔，特別是基層黨務干部的負擔。要統籌各類檢查督導，嚴格控制檢查頻次。進一步明確規范巡視巡察、檢查與調研的內容界定。巡視巡察是直奔基層矛盾問題而去，不談成績，只查問題。當前，巡視巡察整改任務是基層干部承擔的一項重大政治任務。檢查是針對某項工作落實情況開展檢查督導，主要起到傳導壓力、督促推動作用。調研是了解基層情況、總結亮點、宣傳推廣，發現問題、幫助指導基層改進工作。要善于使用信息化手段開展各類檢查督導工作。要善于采取個人訪談、實地走訪、現場觀摩等形式開展工作，增強看和想的功力。要對基層干部懷有信任感，固定檢查頻次。要抱著學習心態，與基層干部交流時要放下架子，減輕基層干部的心理壓力，鼓勵他們把亮點展現出來，把想法傾訴出來。在聽取匯報、溝通交流、檢查反饋的時候，要先給予一定的肯定和表揚，提升基層干部的工作動力和積極性。

　　要創造條件讓基層黨務干部有更多交叉互學、交流掛職、參加培訓的機會。要善于從大局出發，從培養年輕干部角度出發，創造一切可能的機會，讓基層黨務干部流動互學、開闊視野、提升能力。要幫助引導基層黨務干部建立第三個視角，善于跳出本職崗位看本職崗位，增強對工作性質的認識，掌握事物的本質和規律，正所謂“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中”。基層干部能力也有“二八現象”。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。對能力強的，要及時提拔試用，推陳出新；對能力相對弱一些的，要敢于壓擔子、交任務；對能力不夠的，要分析原因，一人一策，盡快幫助提升。培養使用基層黨務干部，關鍵是要把好政治關、品行關。基層黨務干部要具有“比學趕超”思維。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”要嚴格自律，讀書、運動、學習，積極追求進步。學習是做好一切工作的基本前提。要把涉及本專業、本崗位的書籍找來，多讀、多想，掌握其基本邏輯關系，然后才能找準方向，更好地應用于工作中。