郵儲銀行新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治縣支行黨支部充分發(fā)揮黨建引領作用，積極推廣應用“三四五”工作法，搭建起黨員群眾“連心橋”，在支行上下形成了心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、勇爭上游的良好氛圍，凝聚出了“辦實事”的先鋒力量。

　　“三必知”拉近距離。該黨支部做到員工基本素質(zhì)必知、員工思想狀況必知、員工家庭情況必知，設立“三四五”工作聯(lián)系小組，黨支部書記和信貸主管任組長，制定完善的臺賬和情況統(tǒng)計表。臺賬從員工工作經(jīng)歷、學習培訓、思想動態(tài)、家庭情況等方面入手，旨在全面了解員工基本情況，根據(jù)員工特點合理安排工作，拉近領導與員工、黨員與群眾之間的距離，及時給予關心和幫助，增強員工幸福感和責任感。

　　“四必談”增強活力。該黨支部重視黨員群眾思想教育，結(jié)合員工行為排查等工作，按季度開展黨員與群眾談心談話，把員工產(chǎn)生思想情緒、受到批評處分、崗位職務變動、與同事發(fā)生矛盾時的思想動態(tài)和所需所盼等作為主要談話內(nèi)容，將“要談的”變成員工“想聽的”，將員工“關心的”融入“要談的”，讓談話更有溫度，增強了員工的工作熱情與活力。

　　員工在工作中遇到困惑，黨支部都及時溝通，積極引導與幫助。員工思想上出現(xiàn)消極、懈怠，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，主動交流，給予關心和安慰。員工發(fā)生崗位變動，黨支部及時了解其對自身職業(yè)生涯發(fā)展、個人工作業(yè)績等關系切身利益事項的想法與需求，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢。員工之間發(fā)生矛盾，黨支部及時介入，聽取雙方的意見和訴求，公正地進行調(diào)解和協(xié)調(diào)。

　　“五必訪”傳遞溫暖?！鞍褑T工的事當成大家的事”，這是焉耆縣支行黨支部一直堅持的為群眾辦實事的中心思想，旨在讓員工更安心、更放心地投入工作。員工出現(xiàn)行為異常情況，第一時間上門對其及家人進行走訪，進行嚴肅批評和教育，引導其認識并改正錯誤。員工直系親屬去世，前往慰問，給予員工精神上的支持與安慰。員工重病住院，前往探望，了解病情和治療情況，使其感受到組織的關懷與溫暖。員工生活出現(xiàn)困難，及時了解情況，提供必要的幫助與支持，減輕其負擔和壓力。員工出現(xiàn)家庭不和的情況，主動進行溝通，了解員工想法和感受，給予心理上的疏導與鼓勵，幫助其走出困境，恢復積極的工作狀態(tài)和精神面貌。

　　此外，為豐富員工的精神生活、排解工作壓力，今年，焉耆縣支行黨支部組織開展了健步走、民族團結(jié)聯(lián)誼、志愿服務、趣味運動會等形式多樣的活動。員工紛紛表示，豐富多彩的活動使大家進一步激發(fā)了團結(jié)互助、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。