思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，郵儲(chǔ)銀行貴州省鳳岡縣支行黨支部積極探索將“三四五”工作法與凝聚群眾、服務(wù)群眾等相結(jié)合，引導(dǎo)全體員工心往一處想、勁往一處使，推動(dòng)思想政治工作深入人心，不斷激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了活力、注入了動(dòng)力、形成了凝聚力。

　　只有及時(shí)了解和掌握員工的思想狀況和家庭情況，才能做好員工思想狀況分析研判，思想政治工作才能有的放矢。

　　鳳岡縣支行黨支部組建必知小組，做好員工基本資料臺(tái)賬，并定期更新。同時(shí)，不定期開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，借助輕松的氛圍，及時(shí)與員工進(jìn)行交流溝通。為激發(fā)員工活力，提升工作積極性，鳳岡縣支行黨支部為員工過(guò)集體生日，送上定制生日蛋糕，使其感受到組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)了支行全面發(fā)展。2024年1—11月，鳳岡縣支行收入、利潤(rùn)在遵義市分行一支機(jī)構(gòu)中排名第一。

　　鳳岡縣支行黨支部充分利用主題黨日、周例會(huì)等，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)與員工的溝通交流，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作情況。

　　關(guān)注員工情況，及時(shí)給予支持與幫助。鳳岡縣支行黨支部每年召開(kāi)新入職員工座談會(huì)，深入了解新員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展期望，幫助其更好更快地了解郵儲(chǔ)、融入郵儲(chǔ)、扎根郵儲(chǔ)。針對(duì)輪崗人員，黨支部書(shū)記及時(shí)與其談心談話，幫助員工對(duì)輪崗后的工作進(jìn)行梳理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)提出解決辦法，在支行內(nèi)部凝聚合力，形成團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的良好氛圍。例如，支行一名信貸員輪崗到客戶經(jīng)理崗位后，對(duì)工作環(huán)境及工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致業(yè)績(jī)排名較為靠后，思想波動(dòng)較大。黨支部書(shū)記得知后，經(jīng)常與其談心談話，了解其輪崗后工作上的困難，同事也積極對(duì)其進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，使其及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，能力也得到了很大提升。兩個(gè)月后，該員工取得了個(gè)人業(yè)績(jī)方面的突破，為“新兵”的后發(fā)趕超樹(shù)立了榜樣。

　　鳳岡縣支行黨支部深入踐行“五必訪”工作法，在員工行為異常、直系親屬去世、重病住院、生活困難、家庭不和時(shí)，做好對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)和家訪工作。

　　去年，支行兩名員工住院治療，該黨支部派專人上門家訪，并送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，詢問(wèn)其術(shù)后恢復(fù)情況，了解其在工作和生活中遇到的困難。在“開(kāi)門紅”旺季生產(chǎn)中，該黨支部召開(kāi)專題會(huì)議，要求相關(guān)部門做好后勤保障工作，解決好員工加班吃飯問(wèn)題，確保員工吃飽吃好，切實(shí)提升員工的幸福指數(shù)，讓員工感受到黨組織的溫暖。