思想政治工作是國企的傳家寶。陜西省漢中市郵政分公司黨委立足企業發展實際，緊緊抓住“以人為本”這個核心，將思想政治工作作為經常性、基礎性工作落實落細，切實做優做實“三四五”工作法，使之成為掌握職工思想動態、激發職工工作熱情、拉近黨組織與職工距離、鼓勵職工建言獻策的重要工具，為企業高質量發展匯聚團結奮進的正能量。

　　多措并舉知更深。漢中市分公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，堅持將“三必知”融入日常工作各環節。通過業務交流培訓會、人才隊伍摸底調查、專業人員崗位競聘、職工家訪等，對職工基本情況由點到面全面了解；通過意識形態工作自查、無黨員網點黨員聯系幫扶制度、民主生活會前談心談話等，對職工思想狀況由表及里深入掌握；通過職工行為排查、履職回避排查等方式，對職工家庭情況由此及彼深入了解。

　　聯系思想談更全。漢中市分公司黨委將“四必談”貫穿日常管理和業務發展中，引導全體干部職工心往一處想、勁往一處使。一是當職工思想的輔導員，利用晨夕會、周例會等，圍繞突破業務發展瓶頸、開拓市場思路、增強發展信心等主題，及時發現并解決職工在工作中遇到的問題，推動職工思想轉變。二是當職工思想的引導員，重點關注職工日常工作表現、經濟往來、家庭和社會交往情況，針對違規通報和征信異常人員及時開展談心談話，了解原因并及時解決問題。同時，堅持預防為主、教育為先，從思想上引導職工提升遵規守紀意識，及時解開思想心結。三是當職工思想的校正員，聚焦關鍵問題，切實幫助在工作中產生情緒、崗位發生調整的職工解開心結、端正態度。

　　以人為本訪更暖。漢中市分公司黨委將職工是否滿意作為檢驗企業工作成效的一項重要標準，結合每季度開展的職工行為排查，通過“征信排查+系統預警+家庭訪談”的形式，掌握一線職工及其家庭情況。去年，一名職工因外傷引起感染，先后輾轉多家醫院進行治療，治療費用以及贍養父母和供養孩子上學的多重壓力，使其生活陷入了困境。了解情況后，該分公司黨委派專人上門慰問，為其申請救治補助，并組織募捐活動，幫其渡過難關。2024年，漢中郵政累計為40名職工子女發放獎學金4萬元，對全市31名困難職工進行慰問，共計發放慰問金3.7萬元。

　　漢中市分公司黨委將“三四五”工作法融入企業管理，找準與職工思想的共鳴點、與職工利益的交會點，為發展消除障礙、化解矛盾、凝聚力量，使黨建工作有溫度、有熱度，進一步提升了職工的幸福指數及隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。2024年，漢中郵政累計實現業務收入8.95億元；新增儲蓄余額60.72億元，累計新增價值存款64.25億元，兩項數據均列陜西郵政第一。