黨的二十大報告指出，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷提升國家文化軟實力和中華文化影響力。中國郵政作為央企，是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，具有鮮明的文化底蘊和價值導(dǎo)向。郵儲銀行陜西省漢中市分行黨委認真貫徹落實“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化，聚焦金融高質(zhì)量發(fā)展“五篇大文章”，在工作中堅持真理、守正創(chuàng)新，以實際行動夯實文化之基、保持穩(wěn)健經(jīng)營。

　　以“求是”錘煉政治力

　　企業(yè)的行穩(wěn)致遠，探求的是規(guī)律、真理和方法，不但需要革新理念、創(chuàng)新思路，更需要全體員工認同、理解、實踐企業(yè)的戰(zhàn)略部署、核心價值和發(fā)展方向，集中體現(xiàn)在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨的建設(shè)所實現(xiàn)的政治保障上。

　　我們把旗幟鮮明講政治貫穿于改革發(fā)展全過程，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐，通過抓主要矛盾、堅持問題導(dǎo)向、深入調(diào)查研究、強化對標對表，找到分行在增收創(chuàng)利、轉(zhuǎn)型發(fā)展、精細化管理、結(jié)構(gòu)質(zhì)量、客戶經(jīng)營等方面的問題和短板，著眼于“共建、融合、滲透”的理念和“統(tǒng)籌抓”意識，將發(fā)展“堵點”作為黨組織對標競爭的“突破點”、搏擊市場的“創(chuàng)收點”、提質(zhì)增速的“發(fā)力點”，以點帶面激活黨團組織和黨員、團員爭先進位的“紅色引擎”，鑄就國有企業(yè)的“根”和“魂”。

　　以“求實”強化執(zhí)行力

　　服務(wù)實體經(jīng)濟是金融的職責，堅持差異化發(fā)展是郵儲銀行長期遵循的策略選擇。打造有擔當、有韌性、有溫度的國有大行，只有將文化建設(shè)與戰(zhàn)略部署相結(jié)合，才會有不竭的動力和明確的方向。

　　我們深刻把握金融與實體經(jīng)濟相伴相生、共生共榮的辯證關(guān)系，將“國之大者”落實為“行之要務(wù)”。我們樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，增強推動高質(zhì)量發(fā)展的主動性，提升解決面臨挑戰(zhàn)問題的創(chuàng)造性，與廣大員工共享發(fā)展成果，與人民群眾共創(chuàng)美好生活。

　　一方面，以“大行擔當”服務(wù)“經(jīng)濟所需”。我們聚焦?jié)h中現(xiàn)代化區(qū)域中心城市建設(shè)，截至2024年底，分行實體經(jīng)濟貸款投放占比超70％，科技型企業(yè)貸款、制造業(yè)貸款余額同比分別增長超50％和16％，綠色貸款余額突破9億元，綠色融資余額超10億元，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入動能。另一方面，以自身所長服務(wù)“人民所盼”。我們持續(xù)聚焦“三農(nóng)”、小微企業(yè)、民營經(jīng)濟等領(lǐng)域，至2024年底，分行涉農(nóng)貸款余額超60億元，年增超14億元；普惠型小微企業(yè)貸款余額近35億元，年增近6億元。

　　以“自強”提升戰(zhàn)斗力

　　專業(yè)化、高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的員工隊伍是企業(yè)提升市場競爭力的關(guān)鍵因素。我們以人為本，持續(xù)打牢基石、苦練內(nèi)功、精進自身，以實踐經(jīng)驗、業(yè)績數(shù)據(jù)、綜合素質(zhì)為競爭優(yōu)勢，繪制個體職業(yè)發(fā)展路徑、完善組織制度保障，讓更多優(yōu)秀干部、青年骨干、先進典型脫穎而出，把內(nèi)在潛力變成硬核實力。

　　我們完善機制“強擔當”，突出政治標準選人用人，進一步完善干部考核評價體系，以業(yè)績導(dǎo)向推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。我們量化考核“強效能”，堅持薪酬向創(chuàng)造價值者傾斜、資源為重點難點業(yè)務(wù)支撐，以貢獻定收入、實行多勞多得。我們改進管理“強作風(fēng)”，開展工作作風(fēng)整頓提升行動，加快打造服務(wù)、營銷、創(chuàng)新、高效、和諧“五型機關(guān)”，讓管理組織更扁平、團隊作業(yè)更靈活、服務(wù)支撐更有效。我們輪訓(xùn)學(xué)習(xí)“強素質(zhì)”，分類開展中層干部能力培訓(xùn)、銷售隊伍產(chǎn)能培訓(xùn)、專業(yè)人才素質(zhì)培訓(xùn)，分層組織技能大賽、營銷比拼、內(nèi)訓(xùn)師選拔。

　　以“不息”凝聚向心力

　　一個企業(yè)的文化，如果具備生生不息的特質(zhì)，就能像大樹一樣不斷生長、繁衍、枝繁葉茂。我們堅守對長期主義的價值追求，專注在走穩(wěn)當下的同時，為企業(yè)未來發(fā)展營造更加和諧、穩(wěn)定的氛圍。

　　我們內(nèi)強意識、外塑形象，全面調(diào)動積極向上的活力因子，讓文化建設(shè)的抓手更穩(wěn)固、目標更明確，使員工從內(nèi)心深處忠誠于企業(yè)、熱愛企業(yè)，自覺自發(fā)地“堅持做難而正確的事、正確而美好的事”。通過實施青年員工“星瀚成長計劃”，開展關(guān)鍵崗位歷練、重點崗位競聘等，充實隊伍長遠儲備，將組織的關(guān)愛直通一線。通過完善“三標”競爭機制、開展重點指標提升行動、培育選樹先進典型，將榮譽激勵貫通分行。通過行長信箱、建言獻策、沙龍座談，將正向能量傳遞給全員。通過黨團活動、主題實踐、文體競技，將寓教于樂融入日常。

　　習(xí)近平總書記指出，推動金融高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)金融強國，要堅持法治和德治相結(jié)合，積極培育中國特色金融文化。踐行“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化，不僅需要堅持金融工作的政治性、人民性，加強經(jīng)營發(fā)展“硬實力”建設(shè)，更離不開全員認同、全員知行，擁有正確價值觀與行為規(guī)范的文化“軟實力”支撐。我們將以自我提升、文化培育，更好地鍛造業(yè)務(wù)競爭力、團隊作戰(zhàn)力、管理驅(qū)動力，以有效金融供給精準響應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，全面推動金融高質(zhì)量發(fā)展。